Individualismo: se refiere a cuánto están los individuos integrados en grupos. Cómo comenzar a generar contactos y relaciones en el exterior? Definición La ética de los negocios es el estudio de las prácticas y políticas de negocio apropiadas en relación a temas controversiales como la gobernanza corporativa, el comercio interno de acciones, el soborno, la discriminación, la responsabilidad social corporativa y las responsabilidades fiduciarias. ¿Tiene influencia la cultura en el crecimiento económico ? En este capítulo el autor habla principalmente de cómo la cultura y la ética pueden impactar en un negocio internacional. ¿Qué factores creería de gran importancia para que, en el caso de que una empresa quiere introducirse a un mercado con una cultura completamente distinta a de la cual proviene, pueda adaptarse satisfactoriamente para poder competir con las empresas locales? Relata que factores son los más importantes al momento de analizar una cultura tanto para contratar empleados, analizar el mercado, introducir un nuevo producto o ya sea realizar contratos. MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Una forma sencilla de evaluar si una práctica es ética o no es determinar el impacto final de esa práctica. Las empresas deben pensar éticamente al elaborar un plan para manejar una crisis ética. El objetivo de la ética en los negocios internacionales es garantizar que la empresa se gane una reputación de prácticas empresariales éticas y responsables en su país de origen y en el extranjero. Por ejemplo en el caso de las donas en China, no tuvieron en cuenta de que no había una palabra en chino para “Donuts” y tuvieron que inventarla, tampoco prestaron atención a los hábitos de esa cultura, ya que ellos creyeron que iba a ser una comida de desayuno como en Estados Unidos pero resultó ser que los Chinos no veían a las donas como eso sino que era más un snack o una “Compra impulsiva”. Así, entramos en una espiral que nos lleva a hacer más y más actividades, guiados –con suerte– por algunos indicadores que nos dicen que estamos haciendo muchas cosas, llegando a gran cantidad de personas y, en el mejor de los casos, nos pueden llegar a decir cómo lo hacemos. La ética está fundamentada en la moral, y establece lo bueno, lo malo, lo que puede permitirse o no, de acuerdo a una acción o decisión. Más información aquí: http://geert-hofstede.com/ o aquí: http://geerthofstede.eu/. Los factores que constituyen una cultura son los siguientes: mentalidad, rituales, leyes, ideas y lenguaje. Hay que entender, cómo las personas se comunican, como respetan los tiempos y deadlines, cómo responden hacia una autoridad, como perciben en otras culturas la comunicación verbal y física, y por último, cómo toman decisiones. Existen 2 tipos para analizar culturas, la primera centrada en poder, individualismo, masculinidad, incertidumbre y orientación a largo plazo. Esto nos ofrece métricas de medición específicas adaptadas a la realidad de cada organización y que se construyen desde el diálogo con los grupos de interés implicados. 1) ¿Tendrían que cambiar también los precios de los productos de los comercios dependiendo de la economía de cada país? Como por ejemplo, en Estados Unidos es muy aceptable el consumo de donas, pero en China, no existe ni una traducción a la palabra Dona en el idioma Mandarín. Frente a diferencias culturales solemos hacer generalizaciones, que, si bien no es incorrecto, debemos entender que la cultura no es algo fijo, sino que avanza y evoluciona como nuestros pensamientos. cómo difieren las comunicaciones y las interacciones entre culturas como lo son el contexto,el espacio y el tiempo. La rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y 2. ¿Cuáles son algunas de las formas en que las empresas se involucran en una comunicación poco ética?Uno es omitir información esencial. 7.1 La Transparencia es un principio fundamental del Sector, Corrupción : Ética en los negocios Sin ética en los negocios, la economía de mercado se destruye porque la corrupción anula la libertad y la, Discriminación laboral Reportaje sobre discriminación laboral - ¿Cuales son los supuestos de discriminación laboral que frecuentemente se observan en las relaciones laborales? Se habla del caso Dunkin’ Donuts donde se muestra lo difícil de volverse empresas de nivel internacional. También me pareció interesante ver los distintos puntos de vista que hay sobre el lenguaje corporal, el cual en Argentina es muy común y en otros países del mundo tal vez no estan tan familiarizados. No sabía que las culturas se dividen por High y por Low. Por último, se listan una serie de factores culturales a tener en cuenta que pueden impactar a la hora de hacer negocios. Como resultado, es probable que la tienda tenga un rendimiento inferior al esperado. Las mujeres de Wal-Mart Aquí hay algunas preguntas clave a tener en cuenta para incorporar la ética en su mentalidad empresarial: Los líderes empresariales, y especialmente los emprendedores, están bajo una enorme presión y pueden enfrentar desafíos éticos muy importantes. Novedoso/sorprendente Artículo 7. en lo referente con acciones o decisiones. Así, se ha establecido que las prácticas comerciales éticas aseguran el crecimiento sostenible de largo plazo a las PYMES, especialmente en el sector de tecnología médica y biofarmacéutico. ¿Existe una cultura general para hacer negocios que pueda ser aplicada en todos los casos y poder evitar problemas culturales? Antes de operar en o con otros países se debe ver si la cultura del país puede combinarse con aquella de la empresa. No se puede pregonar la responsabilidad social de una empresa si no se cumple fiscalmente. Para comprender la importancia de la ética en los negocios, es importante darse cuenta de cómo la ética empresarial afecta a los involucrados. Por otro lado , existen las organizaciones tienen su propia cultura denominada cultura organizacional esto se define como la forma en que las personas se visten si es casual o formal, cómo perciben y valoran a los empleados, o cómo toman decisiones si son en grupo o solo por el gerente. Si bien no significa una aceptación automática a todas las diferencias, se basa en entenderlas, en lo que la tecnología de hoy en día ayuda. Etica en los Negocios. Conoce 5 de ellos a continuación. licencia de Reconocimiento 4.0 Internacional de Creative Commons (CC BY 4.0). Grandes cantidades de contaminación en el aire o el agua pueden introducir enfermedades y epidemias de cáncer en las comunidades locales, por ejemplo. Para un líder lo más importante es que los miembros de la empresa lo perciban como tal para poder influenciar y transformar una cultura corporativa dando como ejemplo decisiones éticas. NOVEDOSO Principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo . 2- ¿Cuáles podrían ser las estrategias para una nueva empresa para ganarse la confianza de las personas? Etica en los Negocios. En el capitulo 3 se habla sobre el tema de la cultura y la ética, y su respectivo impacto en elementos de los negocios internacionales: el ritmo del negocio, protocolo comercial (como reunirse e interactuar de manera física y verbal), toma de decisiones y negociación, gestión del personal y proyectos, propensión a asumir riesgos y marketing, ventas y distribución. Sorprendente: También puede indicarse que son los valores morales de . En el capítulo se desarrollaron dos métodos para analizar culturas que personalmente me parecieron sumamente interesantes: De esta manera, la gestión del impacto ético refuerza el establecimiento de relaciones de confianza de la organización con sus grupos de interés: un activo decisivo para la empresa y una ventaja competitiva que resulta difícil de imitar, más aún en los contextos globales de la sociedad y de la economía actual. SEMINARIO DE PRINCIPIO Y VALORES Y ETICA EN LOS NEGOCIOS Los negocios suelen afectar a una variedad de grupos de interés externos que no tienen nada que ver con una empresa aparte de los problemas derivados de las acciones de la compañía. Medir el impacto ético es imprescindible para conocer lo que aportamos a nuestros grupos de interés. El primero fue el de Geert hofstede, que dice centrarse en 5 dimensiones las cuales podrían interpretar los valores, comportamientos y actitudes: Distancia de poder, el individualismo, masculinidad, control de la incertidumbre, y la orientación a largo plazo. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Si quieres apoyar el periodismo de calidad y comprometido puedes hacerte socio de Ethic y recibir en tu casa los 4 números en papel que editamos al año a partir de una cuota mínima de 30 euros, (IVA y gastos de envío a ESPAÑA incluidos). Si bien es una realidad que debe haber cierto grado de competitividad ya que esto hace que las empresas se esfuercen en dar calidad en lo que ofrecen y por supuesto esto es un beneficio para los consumidores. El otro método desarrollado por Edward T. Hall nos dice que hay tres diferentes categorías que generan que las comunicaciones e interacciones entre las culturas difieren: el espacio, las actitudes hacia el tiempo y las comunicaciones. Esta no se debe exclusivamente a motivos como la remuneración o el prestigio social, sino también el respeto por los valores éticos que motivan alas personas y . Mal desempeño de los empleados: La falta de ética dentro de una empresa afecta la forma en que los empleados hacen su trabajo. Enviado por   •  15 de Mayo de 2015  •  474 Palabras (2 Páginas)  •  461 Visitas. Realizados los cálculos para, Al determinar la importancia de la globalización para Colombia y para nosotros como estudiantes de Administración de Empresas Comerciales, consideramos relevante enunciar algunas ventajas y, 1. Una buena reputación en los negocios es uno de los principales activos empresariales. Los valores influencian el concepto de ética global de negocios donde la evolución de la ética laboral y la globalización de dicha crea conflictos entre los países como; por ejemplo; dar regalos, sobornos o trabajo infantil. Aristóteles, logra distinguir entre dos conceptos diferentes de lo que denominamos economía. También lo he utilizado para analizar diferencias en valores en distintas sociedades que luego pueda explicar la distinta calidad de sus instituciones. La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina nuestra conducta, principios y valores morales. Es importante entender la cultura con la que queremos hacer negocios a ver si la confianza es una barrera más a superar. Las decisiones tomadas por el ceo de una compañía tienen influencia sobre el medio ambiente, la distribución del ingreso, el desarrollo tecnológico y las condiciones sociales y políticas (Lindabaek, 2003). Es relevante señalar, sin embargo, que, según eltarget, los aspectos más importantes pueden cambiar. La cultura organizacional define los valores, creencias y objetivos con los cuales la empresa se quiere alinear. • RESUMEN La cultura puede estar presente en y puede ser determinada por: • Ritmo de trabajo • El enfoque del humor en la organización • Métodos para resolver problemas En el ámbito de los negocios a nivel mundial, la ética empresarial pretende buscar las razones que justifican un sistema moral respecto al otro, para lograr un equilibrio o una mejoría . Es sorprendente como el mayor problema en la interacción entre distintas culturas es la expectativa, el desafío que tenemos al relacionarlos con personas de otras culturas es que solemos esperar que se comporten como nosotros lo hacemos y por las mismas razones, estamos sesgados por un egocentrismo, reduciendo nuestra capacidad de empatizar. También al momento de negociar o firmar contratos con otros países, asegurarse de estar comprendiendo mutuamente y no asumir que el otro va a manejarse de la misma forma en la cual se está acostumbrado. Por otro lado, define a la ética como la capacidad de sistematizar, defender y recomendar conceptos del comportamiento correcto e incorrecto. María Elena Mejía Estañol En una nota más . En el capitulo explica que la cultura impacta en los negocios en diferentes niveles, como el protocolo y ritmo de los negocios, la negociación y la toma de decisiones. Hay distintos tipos de cultura tales como las nacionalidades, una cultura nacional se define por sus límites geográficos y políticos e incluye culturas religiosas dentro de una nación. En mi opinión, tras haber leído el capítulo 3 del libro aquí dejo realizado mi resumen del capítulo con sus respectivos puntos sorprendentes y las preguntas hacia el autor. Fuimos educados y formados de manera distinta, crecimos en un entorno y en un ambiente familiar diferente, desde pequeños captamos las normas de acuerdo a la... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. ¿Se debería instruir dentro de las empresas sobre este tema? Y por moral entendemos las reglas y valoraciones sobre costumbres, acciones y sentencias. Para empezar me llamó mucho la atención como se describe el caso Dunkin donuts y como la empresa se va adaptando con sus sabores y productos para desembarcar en distintos países. ¿Cómo puedo influir en el carácter de mi negocio? INTRODUCCIÓN Más que un documento, el Código de Ética de Grupo Bimbo le ha permitido trascender y orientar sus conductas para construir la empresa que hoy son, porque con sus acciones y modelos de conducta de su día a día, da vida a sus valores y creencias. Y solo así podremos trabajar para que todo siga cambiando. Estos abarcan justicia, derechos, utilitarismo y la regla de oro. Dentro de los negocios, la cultura impacta desde la estrategia hasta las maneras de relacionarse entre los empleados y clientes. Hay que entender cómo la persona/empresa con la que vayamos a hacer negocios se comunica, si respetan los términos, y cómo toman decisiones. Algo que me resultó sorprendente es como cambiaron los países tanto como de India como el de Indonesia a comparación con 100 años atrás. La compañía ahora se ha expandido para apoyar otras causas, como agua potable, salud mental e igualdad.El lema inspirador de TOMS Shoes "para mañana" comunica su dedicación a la responsabilidad social en solo tres palabras. El capítulo comienza relatando el caso de dunkin donuts el cual posee sucursales de manera global y como fueron customizando los sabores dependiendo de el país en el que se encontraban, en base las preferencias de los consumidores y los recursos locales. Los clientes, la gerencia y los empleados aprecian las prácticas honestas y éticas. EL IMPACTO DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS En la actualidad compartimos dentro una sociedad donde la ética ha representado un papel muy importante desde viejos tiempos. ...Síntesis de “¿QUE IMPACTO PUEDE TENER LA ETICA?” de . A la hora de analizar y describir las distintas culturas, existen dos métodos, el primero es el desarrollado por Hofstede quien describió las siguientes dimensiones: Distancia en el poder, individualismo, masculinidad, evitar la incertidumbre y orientación al largo plazo, el segundo es el método desarrollado por edward T. Hall que contempla las comunicaciones, el espacio y las comunicaciones de alto contexto vs las de bajo contexto. Palabras: 707. También dependerá de si la táctica en cuestión funcionó y la forma en que fue evaluada por la contraparte o el público observador. Actúa en función a la recompensa a recibir. ¿Las empresas buscan integrar la mayor cantidad de culturas posibles, o buscan integrar aquellas que pueden convivir una con otra? Me pareció muy interesante el gran papel que tiene la cultura en todo tipo de cosas, y como afecta en todo, hasta en los negocios. El desarrollo de nuevos indicadores que recogen el desarrollo de la empresa desde una perspectiva más amplia que los resultados económicos. Si bien esta práctica beneficia a la empresa al permitirles deducir la donación de sus impuestos, también envía un mensaje positivo y tiene un impacto positivo en la comunidad. En algún país no es aceptada la cultura de otro país? Evita casos de corrupción. Todos somos parte de una comunidad global interconectada.Nuestras contribuciones al bien común, no importa cuán grande o pequeño sea, pueden tener un impacto duradero. 2. ¿Cómo analizo una situación y tomó una decisión que contribuye positivamente al bien común? ¿En qué aspectos culturales puede ser Argentina atractiva para empresas multinacionales? Esto es solo una lista corta. Podrían decir que se . En fin, el trabajo de Hofstede da para mucho más. La idea es reorientar nuestra mente pero no hace falta cambiarla. Sino que también se le otorga importancia a entender la cultura al momento de tratar con tus empleados y cómo adaptarse a cómo ellos van a reaccionar (como por ejemplo el caso de una cultura organizacional flexible en un país que se rige por el cumplimiento de normas como lo es Japón). Etapa 1. (ejemplo: en un negocio entre Argentina y China, solo nosotros nos adaptamos a ellos, o los dos tenemos que buscar un punto medio? Necesidad de identificar las obligaciones morales que tiene la persona/s implicada/s en el conflicto. El... ...LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS 3. Por último, un aspecto que considero relevante en los negocios internacionales pero que también es aplicable a cualquier otro tipo de negocios, es la importancia de comunicarse con personas que tengan la capacidad de finalizar un acuerdo. Por lo tanto se puede definir a la ética de las empresas como: “el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario.” Otra definición que se le atribuye es: “La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad. La ética tecnológica involucra muchas decisiones estratégicas, como inversión en recursos humanos, modernización, desarrollo y servicios de productos. En tiempos de globalización y redes sociales, es vital tener en cuenta que al tomar una decisión que está reñida con un comportamiento ético, ésta puede tener consecuencias muy duras a futuro. El propósito de analizar la ética en las negociaciones internacionales es establecer si las acciones específicas que se usan para alcanzar fines específicos se consideran éticas o no. El autor enfrenta 2 pensamientos a la hora de analizar la cultura, por un lado el de Hofstede, el desarrolló un framework a partir de cruzar 2 bases de datos para determinar cómo algunos valores influyen en la cultura, identificando 5 de ellos para describirla. Algunas empresas brindan a sus posibles empleados materiales informativos que contienen una declaración de misión, políticas y otras responsabilidades éticas que todos los empleados deben cumplir. Cuando las empresas retribuyen, no solo contribuyen al bien común, sino que también se relacionan con sus comunidades de manera significativa, crean moral entre los empleados y crean un respeto positivo por el negocio. Introducción La ética empresarial en realidad consiste en las acciones de las personas que trabajan dentro de las empresas. Se actúa bien para cumplir con la ley,... ...UNIVERSIDAD LATINA CAMPUS ROMA Esto me pareció muy interesante, ya que un producto que para nosotros es muy nombrado y el término es muy conocido como la Donut, en países como Japón donde no están familiarizados con el término, representa un desafío de marketing y de adaptación al negocio mucho mayor, para poder transmitir la misma imagen de marca y no perder su esencia. También, mencionan la ética en los negocios mundiales y su relación con la cultura de cada país. Lo anterior nos lleva a una importante . Esta nueva conciencia, que está aflorando en algunas empresas, otorga a las mismas el. Por ejemplo, las empresas que se centran en la eficiencia energética y las iniciativas que benefician al medio ambiente están practicando la responsabilidad social corporativa. Analizar el eventual impacto de las acciones en los valores importantes del individuo. Reservados todos los derechos. Los campos obligatorios están marcados con *. Pero muy pocas veces se habla de la ética en los negocios, y no porque ésta sea menos importante, sino porque a su vez va ligada a otros ámbitos, pero es fundamental especificar por qué en los negocios se deben tener ciertas... ...Ética en los negocios El CEO tiene la responsabilidad de hacer lo mejor para toda la corporación. Cuando un empleado actúa de manera ética y responsable, ayuda a toda la organización. El autor hace énfasis que las culturas no son exclusivamente por país o región, sino que pueden ser de diversos orígenes como puede ser la religión o nivel socio-económico, y resalta que estas se pueden superponer una con la otra según el estilo de vida de cada individuo. . Este lo que define es que todos deberíamos poder entender que existen culturas diferentes a las nuestras. Muchas personas son renuentes a “mezclar” la ética con la economía, y rehusarían igualmente pronunciarse en materia de “ética y desarrollo”. Genera cohesión cultural, proporcionando una cultura de empresa fuerte. Las malas decisiones éticas pueden afectar a una empresa de diversas formas. You can email the site owner to let them know you were blocked. En el mundo moderno el control de la producción está en manos . Ejemplo 1: Engañando a la Compañía. Las reglas y las leyes se aplican a todos, al igual que los estándares de comportamiento correcto e incorrecto. Incluso incorporar la ética en su mentalidad empresarial lo ayudará a abordar las situaciones de una manera más ética.Y si no está seguro de cómo crear una cultura ética en su negocio, liderar con el ejemplo es una excelente manera de comenzar. Para no dejar de lado a la ética, el autor dice que esta impacta a las empresas de manera similar a lo previamente mencionado, y que esta se ve construida por los valores y culturas dentro de cada organización. ¿Cómo abordaré o corregiré el comportamiento poco ético en mi negocio? La cultura también genera un impacto en los negocios. Los trabajadores querrán permanecer más tiempo en un lugar donde sus líderes valoran sus derechos. (medio oriente, ej.Mujeres) Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. Los miembros de nuestro Consejo Editorial nos dicen qué les gusta de Ethic y qué mejorarían. En los países “femeninos” las mujeres y los hombres comparten esos valores de modestia y bondad, mientras que en los “masculinos” hay más diferencia porque los hombres son más decisorios y competitivos. Preguntas Hall,emplea 3 categorías para poder describir las culturas, Context – Space – Attitudes toward time. 3- ¿Cuan grandes suelen ser las barreras, no solo para entrar al mercado, si no también en cuanto aspectos culturales? En este capítulo, me parecieron dos temas los más novedosos. Otro punto importante es entender cómo entablar exitosamente confianza con un potencial cliente. Existen 3 categorías fundamentales que analizan e interpretan como difieren las comunicaciones entre culturas: Context, Space and Time. Luego también me llamó mucho la atención la mención que hace el autor a la diferencia entre cómo la influencia de la cultura local esta completamente enfrentada con la personalidad de los individuos. No existen las formas correctas o incorrectas de tratar con personas solo son distintas formas. 2) Existen métodos claves para describir culturas. Los líderes y la empresa no solo perderán el respeto de los empleados, sino que también perderán credibilidad entre el público en general. Para guiar a los trabajadores a conducirse bajo los principios básicos de moralidad, es imprescindible que estos sepan qué es la ética en los negocios, como también los valores éticos que se relacionan con la profesión que ejercen y con la organización para la que trabajan. Porque me da la sensación de que no es muy común. Si no especifica estos procedimientos, los empleados podrían sentirse tentados a manejar el tiempo por sí mismos. El análisis comparativo de las culturas nacionales puede ser útil en distintos sentidos. Materia: Seminario de ética en los negocios Esto se relaciona con la confianza de los individuos. El principal problema ético al que se enfrentan las negociaciones es el señalar la verdad, respecto a los elementos de negociación, o bien, ocultar dicha verdad. Páginas: 2. (Valdés & de la Caridad Fraga, 2017) La ética en los negocios implica que la decisión individual se encuentra influenciada también por las circunstancias sociales, una persona honesta puede bajo ciertas situaciones actuar en Ética aplicada en la cultura empresarial: IKEA, los beneficios de un negocio ético. TOMS se fundó con el compromiso de proporcionar un nuevo par de zapatos para un niño necesitado por cada par de zapatos comprados. Si les digo a los clientes que todas las características de nuestra hoja de ruta de productos están disponibles ahora, podría cerrar más negocios. La cultura también genera un impacto en los negocios. Cuando una empresa tiene que despedir empleados pero el director ejecutivo no comparte el sufrimiento, muestra una falta de atención por los miembros de la organización. Por otro lado, la comunicación no ética tiende a distorsionar la verdad o manipular al público. ¿Si una empresa se expande a diversos países, puede mantener su cultura en ellos, o esta debería variar dependiendo de dónde se ubique? La ética determina lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. Los valores son las ideas de nuestra propia cultura o sociedad sobre lo que es bueno, malo , aceptable o inaceptable. "LOS NEGOCIOS " Negocio, operación compleja relativa a todas las funciones relacionadas con la producción, distribución y venta de bienes y servicios para satisfacer las necesidades del comprador y dar beneficios al vendedor. ¿La generalización y estereotipación de culturas es una forma de discriminación? Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Tarjetas de crédito de bajo interés | Mal crédito | Compara Crédito y más… | Me encanta saber. Define cultura como creencias, valores, formas de pensar, prácticas y comportamiento, algo que es diferente de personalidad. Esta se ve claramente influenciada por la forma de actuar de los diferentes trabajadores de una organización. Este punto de vista es mayormente probable y fundamentado sobre la conjetura de que los asuntos Es importante remarcar que hay otras dimensiones que ayudan a describir culturas. Destaca que existen distintas culturas debido a la programación colectiva de las mentes humanas desde el momento del nacimiento. Con una trama enfocada a resaltar los valores, la ética, la moral, la fe y sobre todo la honestidad se desarrolla la historia de Jay Austin. Me parece sorprendente que en América Latina, Asia y África se utilice un High-Context culture y en Estados Unidos y la mayoría de los países del norte de Europa son Low-Context cultures. 3. Estas generan muchas diferencias, así que es importante tenerlo en cuenta en el momento de realizar relaciones comerciales con otros países. La ética empresarial debe aplicarse desde el mismo momento en que una empresa abre sus puertas. Comienza a poner principios éticos para asegurar la fidelidad de tus empleados e inversionistas. El 1 de enero de 2023 inició la adopción de la reforma laboral "Vacaciones dignas" en las empresas de México.Bajo este contexto, se ha expuesto el impacto para las empresas al adoptar esta reforma de la Ley Federal del Trabajo.. Fue el 27 de diciembre de 2022 cuando se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto de reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del . El propósito de la ética empresarial persigue el objetivo de que la empresa debe aportar algo positivo a la sociedad. Con esto se logra crear una buena imagen de la empresa que refuerza de la idea de que se maneja de manera ética sin importar el cargo, profesión o labor encargada dentro de la empresa. El tercer capítulo empieza definiendo cultura como las creencias, valores, mentalidades y prácticas de un grupo de personas. Hofstede realizó una investigación de base de datos e identificó como dimensiones clave de valor que analizan e interpretan los comportamientos, valores y actitudes de una cultura nacional. Para entender el impacto de la ética en los negocios es necesario conocer ¿Qué es la ética? El capítulo 3 comienza por introducirle al lector el concepto de la cultura, el cual refiere a la manera en que los distintos grupos de personas piensan y funcionan en los diferentes aspectos de sus vidas. Por un lado hay sociedades donde se espera que los individuos se arreglen por sí mismos y con sus familias, mientras que otros se encuentran integrados en grupos muy fuertes y cohesivos, que los protege a cambio de su lealtad. No conocía el alcance tan masivo de la cultura en los negocios. La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en su actuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que han sido conceptualizadas por sus creadores.. La ética viene desde los tiempos de Homero quien la define como el espacio donde se concentra la vida y en donde se distingue el proceder del hombre y las bestias, es decir, es . La ética en los negocios no siempre ha sido aceptada a través de los tiempos; pues siempre se ha relacionado con la conducta de la avaricia y/o codicia. ¿Que deben tener en cuenta dos empresas con culturas muy diferentes entre si a la hora de hacer negocios y lograr el éxito? Estas son Power Distance, Individualismo, Masculinidad,UA y Orientación a largo plazo. Medir el impacto supone conocer los cambios que estamos provocando, la huella que dejan nuestras acciones una vez llevadas a cabo. ¿Qué prioridad tiene la cultura a la hora de entrar en un nuevo mercado? Esta práctica de retribuir puede atraer a más clientes, aumentar o mejorar las relaciones comerciales positivas e incluso permitir que la empresa agregue nuevos empleados. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario. Cada vez más empresas, profesionales, instituciones y organizaciones sociales están comprobando las ventajas de invertir esfuerzos, dedicación y recursos en mejorar la calidad de sus relaciones y en fortalecer la confianza con sus diferentes interlocutores, y para conseguirlo el comportamiento ético es un eje fundamental. ¿Cómo defino el bien común para mi negocio? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un consenso del planeta y son válidos para guiar el avance tecnológico y alimentar la reflexión ética. La medición de impacto es un proceso de aprendizaje, que nos permite gestionar la aportación de valor ética que construimos en la relación con todos y cada uno de nuestros grupos de interés. Es posible obtener más información aquí. ¿Existen casos donde la cultura no sea relevante o pase a un segundo plano? Según el ambiente donde se crio cada persona, esta tendrá diferentes influencias culturales las cuales cambian la manera en la que piensan y se comunican. Elegir un estilo de vida ético asegurará que nuestro impacto sea positivo.Los líderes empresariales tienen una oportunidad única para crear e influir en la cultura ética de sus negocios y entre sus partes interesadas. Resumen La ética nos guía para hacer el mundo un lugar mejor a través de las elecciones que hacemos. Los primeros son aquellos que enfatizan una conducta decisoria y competitiva mientras que los valores femeninos enfatizan la modestia y la bondad. Masculinidad: los valores masculinos parecen diferir entre sociedades más de lo que difieren los femeninos. Como resultado, los empleados deben compartir la ética que defiende la empresa, o al menos estar dispuestos a practicarla mientras están empleados. Y al momento de analizarlas hay 2 métodos. Según las previsiones incluidas en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), la cifra de negocio alcanzará los 2.223 millones de euros en 2023, 117 millones más que en el año 2022, con un . Caso Enron ¿Deberíamos mirar la cultura del país o primero mirar los subgrupos de cultura? Existen culturas que confían de entrada y cuando algo ocurre, desconfían, mientras que otras hacen lo contrario: uno deben ganarse la confianza. ¿Cómo difiere esto con campañas de marketing o, puntualmente, los visitadores médicos? Esta ideología asegura mejores colaboradores y . La responsabilidad social corporativa es una parte integral de la ética empresarial y debe ser practicada por todas las entidades, ya sean grandes o pequeñas. La competitividad tiene que estar basada en la idea de que existen intereses comunes y normas de conducta aceptadas por la comunidad. ¿Puede ser que los países que tienen una orientación temporal más a largo plazo según Hofstede tengan menos etnocentrismo? Es por esto que pude concluir con que es de gran importancia para toda aquella empresa que se introduce a una nueva cultura, investigarla de manera profunda previamente para de esta manera proveer de un producto y/o servicio adecuado a dicha cultura y ser exitosos en su lanzamiento. Etica en los negocios. Es por esto, que para adaptarse correctamente, deberán investigar profundamente la nueva cultura a la que se adentran para de esta manera ser exitosos y no fallar en el intento. El impacto de la ética en los negocios en estos tiempos es de demasiada importancia ya que incrementa la motivación para el trabajo y por lo tanto, la satisfacción del trabajador. Comienza tu futuro con UNILA Por otro lado me pareció interesante una frase que dice que la gente hace negocios con quienes confía y entiende. Es por ello que las empresas no deben tener solamente  definida su ética empresarial y sino  llevarla a la práctica, dando a conocer el grado de importancia que debe tener dentro de cualquier negociación con el fin de que esta actividad no siga afectando a los trabajadores y que ellos a suman sus compromisos laborales con responsabilidad; permitiendo una mejor actuación profesional en las tomas de decisiones sin que se afecte la empresa, trabajadores y clientes. El principio de acción de este mito sería que "los negocios y la ética no se mezclan". Ellos son la distancia al poder, el individualismo, la masculinidad, la evasión a la incertidumbre y la Orientación al largo plazo. Desde lo personal, siempre le di mucha importancia a los valores y a la cultura, pero nunca me puse a pensar como estas son internalizadas, por lo tanto me llamó mucho la atención la primera parte del capítulo. Definimos la ética empresarial como el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral, respetando los derechos de los mismos en su doble papel de empresarios y de personas. Estos conocimientos se basan atraves de la experiencia del exponente y mía como alumno.

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