Marco Ocaña Flores Actividad Económica. Un proceso de retroalimentación de 360 grados mal ejecutado puede hacer más daño que bien a su organización. ####### La formulación de la función objetivo es la siguiente ecuación: ####### f (x1, x2)=500x +300x Correcto. REFLEXIÓN SOBRE LA RETROALIMENTACIÓN ELEMENTAL: Es la más utilizada por la mayoría de docentes. Activate your 30 day free trial to continue reading. Retroalimentación Incorrecta. La retroalimentación de 360 grados puede ser una excelente herramienta de desarrollo, ya que ayuda a identificar las necesidades de capacitación y las áreas de mejora. La retroalimentación cara a cara también limita los objetivos, ya que el rendimiento actual tiene prioridad sobre el crecimiento y el desarrollo futuros. “Jesús el Maestro” El sistema de control bioquímico en los seres vivos se compone de varios componentes como moléculas, genes . Con la confianza de miles de marcas líderes. La retroalimentación unidireccional se considera a menudo contraproducente, ya que es más susceptible a los prejuicios. Describir los fenómenos que aparecen en la naturaleza, analizando las características más relevantes, y las magnitudes que intervienen y progresar en el, dominio de los conocimientos de Física, de, mayor profundidad, para aplicarlas a las necesidades y, 2. Aunque los calificadores pueden elegirse al azar, contar con los calificadores adecuados puede tener un efecto significativo en el proceso de retroalimentación. Click here to review the details. Las organizaciones de vanguardia están experimentando con procedimientos de evaluación de múltiples fuentes, es decir, retroalimentación de 360 grados – una herramienta poderosa para obtener mejor información acerca del rendimiento y motivar un cambio en el comportamiento. Es relevante que el supervisor tome con la debida seriedad la instancia, y tome en consideración que una instancia cómo ésta cuando es mal planificada, puede tener efectos muy negativos en el desempeño del colaborador, su motivación, la relación con sus pares, y la propia imagen y . Su plataforma nos ha ayudado a llegar a un mayor volumen de nuestros números de solicitantes. Si bien no podemos recomendarle cuál herramienta elegir, podemos brindarle la información que usted necesita para seleccionar la mejor. El uso de una herramienta basada en la web tal como 360View, automatiza el proceso, haciéndolo más eficiente en el tiempo, más objetivo y más fluido. ACFrOgAIJLz_aQgv8j65O-gYKiLP8qflY_CzwSyO7lAwKA9G4CNz0puRaqf02VgiWOcerbbqHH3jN... Instrumentos para la asesoría al PDP NOVEL ROGER MAMANI APAZA 4S.docx, PLAN DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA - 2020- F.T.A. Ogata K - Sistemas de control en tiempo discreto. Se supone que un conejo necesita 20 kg de este, alimento y un pollo 10 kg al mes. 20/10/22, 17:10 Puntos extra 4 autocalificable: Revisión del intento ¿No Sabes RESOLVER ejercicios usando el ÁLGEBRA DE BLOQUES?¿Buscas ENTENDER los Diagramas de Bloques?¿Quieres Aprender sobre Sistemas de Control?PUES MIRA ES. Cuando Max Life Insurance se acercó por primera vez a Mercer|Mettl, ya estaba realizando una retroalimentación de 360 grados, pero no estaba completamente satisfecho con su antiguo proveedor. La herramienta 360View tiene una función adicional conocida como «análisis de grupo», a través de la cual se puede medir la relación compartida entre varias personas de diferentes departamentos, ubicaciones geográficas, niveles de experiencia, etc. Retroalimentación elemental, retroalimentación descriptiva y retroalimentación por descubrimiento o por reflexión. La retroalimentación de 360 grados debería ser utilizada con precaución para las evaluaciones de rendimiento. Hay varias herramientas de retroalimentación 360 en el mercado que ayudan a las organizaciones a conducir procesos de retroalimentación de 360 grados de manera sistemática y efectiva. Se solicita retroalimentación de 360 grados de los interlocutores en todos los niveles de la jerarquía, lo que brinda a los empleados la oportunidad de comprender cómo se ve su trabajo. Sin embargo, una buena herramienta puede hacer que el proceso sea fluido y garantizar una mayor tasa de finalización. ¿Cómo elegir la mejor herramienta de retroalimentación de 360 grados? UNIDAD EDUCATIVA "AMAZONAS" PLANIFICACIÓN MICROCURRICULAR POR PARCIAL. …. It appears that you have an ad-blocker running. La retroalimentación 360 simplifica la retroalimentación desde diferentes perspectivas y jerarquías y ayuda a un individuo o empleado a actuar en base a esos conocimientos. La retroalimentación de 360 grados permite a los empleados desarrollar las habilidades y competencias necesarias para tener éxito en la organización, haciendo así que su éxito repose sobre su desarrollo personal. O, puede ser una experiencia motivadora y positiva que produzca resultados positivos. En ambos casos, el proceso no implicaría una vista de 360 grados del empleado y podría tener retroalimentaciones contradictorias o insustanciales. La retroalimentación de 360 grados es un gran instrumento para el autodesarrollo y coloca a los empleados en el camino del éxito a medida que van conociendo las competencias más valoradas por su organización. Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. Si bien la retroalimentación de 360 grados no se recomienda únicamente para evaluaciones de rendimiento, esta brinda credibilidad al proceso generando una visión integral. Download. Funciones para evaluar en una herramienta de retroalimentación de 360 grados, https://www.smartsheet.com/performance-review-managers-cheat-sheet, Los elementos básicos de la retroalimentación de 360 grados. Para implementar con éxito la encuesta, debe configurar varios correos electrónicos para invitar y recordar a los participantes que completen sus calificaciones. Activación con conocimientos previos sobre la. ELEMENTOS DE ENTRADA, PROCESO, SALIDA Y RETROALIMENTACIÓN DE UN SISTEMA. Si no se respeta la «naturaleza confidencial» de las evaluaciones del rendimiento y de la compensación a través de la retroalimentación de 360 grados no sólo puede afectar moralmente, sino también llevar a los empleados a abandonar la organización. La retroalimentación 360 puede ayudar a medir las brechas en materia de capacitación, las fortalezas y las áreas para mejorar al empleado. El mecanismo de retroalimentación se activa como resultado del cambio en el sistema que activa una salida. Continue Reading. Concepciones y prácticas de retroalimentación de los profesores de lenguaje y comunicación de primer año de educación media" investigación cualitativa con estudio de caso Maura Amaranti Pesce 1 1Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Tap here to review the details. El éxito de la iniciativa depende principalmente de una combinación saludable de personas con una familiaridad razonablemente prolongada con el empleado. Las ventajas de la retroalimentación de 360 grados son que impulsa al empleado y al desarrollo organizacional al hacer que los empleados sean conscientes de sus fortalezas y debilidades para mejorar su rendimiento. Do not sell or share my personal information. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Do not sell or share my personal information, 1. ####### La restricción lineal de la disponibilidad de horas para criar los conejos y, ####### representa el tiempo en horas que debe el granjero emplear en la, ####### crianza un conejo y un pollo, si se multiplica por la cantidad de. RETROALIMENTACIÓN ELEMENTAL - NIVEL II. La retroalimentación consiste en una respuesta verbal, escrita o gestual por parte del docente en relación al desempeño o comportamiento de un estudiante. Los resultados también son fáciles de recopilar y compartir con el empleado. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Ya sea que se trate de un emprendimiento con 20 personas o un conglomerado con miles de empleados, tanto si su negocio principal está relacionado con productos tecnológicos, como si ofrece servicios y experiencia, su gente, sus empleados, son el activo más valioso de su empresa. Dado que las preguntas de retroalimentación de 360 grados se pueden responder sobre la marcha, es una ventaja adicional si la herramienta es compatible con dispositivos móviles y permite a los participantes acceder en cualquier lugar y momento. Sectores Productivos EN Venezuela, Bioquimica 2019 - Módulo de bioquímica veterinaria, Citoplasma Celular - Resumen Histología texto y atlas, Perdidas de Carga debido a Fricción para Flujo Cerrado en una Tubería, Personajes MÁS Influyentes DE LA Microbiología Y SUS Aportes, Escriba una definición de Historia en el contexto general, Anatomía y Fisiología del Sistema Nervioso Tarea 7 UAPA, 01 lenguaje estimulacion cognitiva ecognitiva, Unidad 7 Trauma Y Politrauma - Alexander Núñez Marzán, Unidad 6 Primeros auxilios (atragantamiento^J hemorragias^J fracturas y ahogado) - Alexander Núñez Marzán, Unidad 3 - Primeros Auxilios^J Triaje Y Cadena DE Supervivencia - Alexander Núñez Marzán, Cultura de la Pobreza y Corona Virus - Análisis - Alexander Núñez Marzán 100555100, Cultura DE LA Pobreza EN Tiempo DE Coronavirus - Alexander Núñez Marzán 100555100, Cuestionario sobre Bioseguridad, SAP-115, Unidad No. La retroalimentación es positiva si el estudiante logre hacer con ella, algo productivo para mejorar su aprendizaje. Al usar nuestras ofertas y servicios, aceptas los Términos de Servicios y el Acuerdo de Licencia y entiendes que tu uso y acceso estarán sometidos a los términos y condiciones y a la Declaración de Privacidad. resumen de las fortalezas conocidas y ocultas de las debilidades. La habilidad de elegir entre los cuestionarios disponibles u optar por contenido personalizado según el rol, las competencias y otros requisitos organizacionales. Cada aspecto del proceso de retroalimentación de 360 grados, comenzando por la elección de los calificadores, el diseño del cuestionario, la simplificación del manejo, el análisis de los resultados para tomar medidas, requiere un cierto tipo de experiencia. Related Papers. …. 7. Sin embargo, es más adecuado como parte de un plan más amplio de desarrollo individual y organizacional. RETROALIMENTACIÓN ELEMENTAL Es señalar únicamente si la respuesta o procedimiento que está desarrollando el estudiante es correcta o incorrecta inclusive cuando se le pregunta, si está seguro o no de se respuesta. Looks like you’ve clipped this slide to already. Assignment - ¿Cuál es la importancia del inglés en el mundo? ¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN? ENSAYO PRACTICA - LA RETROALIMENTACIÓN Y SUS ESTILOS.pptx.pdf Importancia de la Retroalimentación Importancia de la Retroalimentación Upload Home Explore Login Signup Home Explore Submit Search Upload Login Signup We've updated our privacy policy. ¿En qué consiste la retroalimentación? Todas las competencias necesarias para el puesto en consideración están vinculadas a una o más afirmaciones de la encuesta. Tap here to review the details. Cuando no está escandalizando a la gente con sus historias, la encontrarás desafiando las normas de género, bailando a su propio son y navegando por la vida, riéndose. Y las personas requieren de un crecimiento continuo, que puede manifestarse en el crecimiento individual, en el crecimiento vinculado al rendimiento y en el crecimiento organizacional para el éxito. LA RETROALIMENTACIÓN EN EL CONTEXTO DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA RVM Nº 093-2020-MINEDU: "Orientaciones pedagógicas para el . A través de las actividades de este tipo, el docente señala si la respuesta es o no correcta. La retroalimentación efectiva no tiene miedo de ser negativa. Click here to review the details. Es lo que transforma una entrada en salida, como tal puede ser una maquina, un individuo una computadora, un We've updated our privacy policy. Siguiendo el ejemplo previo, la Proporciona una visión integral del potencial de un empleado más allá del rendimiento actual, promoviendo la confianza y la transparencia dentro de la organización. ii) Proporcionan retroalimentación orientada a la acción. Repositorio de Educación - Materiales y Recursos Educativos Por su traducción en inglés: feedback La retroalimentación es un proceso dinámico que se encuentra involucrado en la comunicación. We will get back to you shortly. la polÍtica educativa para la calidad en es 186 figura 19: relaciÓn cliente proveedor para la calidad de la es 195 Además el almacén solo CRÉDITOS: PEDAGOGÍA DIGITAL CHINCHA. ¿Por qué es importante la retroalimentación de 360 grados? Elliott B. Jaffa Associates. R E PROCESO A J U S T Estudiante E Docente Consiste en devolver al S estudiante información que describa sus logros o progresos Nivel de desarrollo de la competencia (Estándar- desempeño) Basándose en criterios claros y compartidos Si el mensaje emitido no obtiene una respuesta directa o indirecta, no existe retroalimentación. Retroalimentación por escrito: Es importante señalar que la retroalimentación brindada por los evaluadores siguió los elementos que sugieren en la que no solo se comenta sobre lo que ha hecho. We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. DESCARGA AQUÍ PPT DE TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN. De esta forma, se sentirá apoyado y tendrá un mayor espacio para desarrollarse. La organización debe creer genuinamente en el poder de la retroalimentación 360 y ocuparse del desarrollo de los empleados. Retroalimentación Elemental. Sin embargo, una herramienta basada en la web como Mercer|Mettl 360View le permite agregar fácilmente a todos los participantes (empleados y calificadores) de forma masiva utilizando una hoja de Excel. (2016). Archivo completo en PDF. Habiendo ya discutido las ventajas y desventajas de la retroalimentación de 360 grados, queda bien establecido que la evaluación ofrece muchas posibilidades cuando se desarrolla correctamente. Es cuando no se da mayores herramientas para descubrir la respuesta. La revisión permite a los colegas de trabajo evaluar el impacto del empleado en el logro de sus objetivos, metas logradas y resultados positivos para el cliente según lo observado por los miembros del equipo «. A través de los informes detallados de Mercer|Mettl y de los planes de desarrollo, Max Life Insurance pudo ampliar sus iniciativas de desarrollo del personal. Understanding Artificial Intelligence - Major concepts for enterprise applica... Four Public Speaking Tips From Standup Comedians, How to Fortify a Diverse Workforce to Battle the Great Resignation, Six Business Lessons From 10 Years Of Fantasy Football, Irresistible content for immovable prospects, How To Build Amazing Products Through Customer Feedback. El objetivo del ejercicio es ofrecer un enfoque más amplio y ayudar a medir no solamente lo aparente, sino también las fortalezas y debilidades de los empleados. Un docente que frente a las evidencias de aprendizaje realiza la retroalimentación reflexiva o por descubrimiento guía a los estudiantes para que sean ellos mismos quienes descubran cómo mejorar su desempeño o bien para que reflexionen sobre su propio razonamiento e identifiquen el origen de sus concepciones o de sus errores. Las características de una enseñanza que favorece la entrega de los alumnos. 500 pesos es la ganancia por, ####### criar los conejos y 300 pesos por criar los pollos que, multiplicado, ####### por el número de conejos, x1 y por el número de pollos x2, nos da la, ####### La restricción lineal del espacio ocupado por el alimento de los conejos y, ####### En la reducción de costos de importación, ####### 10 representa la cantidad en kilogramos de alimento que debe, ####### consumir un conejo y un pollo, si se multiplica por la cantidad de, ####### conejos, X1 y la cantidad de pollos, X2, se obtiene la cantidad de. Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. Determinación del Punto de Fusión. Oscar Garcia. Ya que esta parte de la tarea puede generar el ROI máximo del proceso de retroalimentación 360, las organizaciones deben comunicarse con un equipo de psicométricos bien calificados para crear informes líderes en la industria con información práctica que identifique brechas en la percepción entre ellos mismos, gerentes, pares y otros. Es darle la respuesta correcta o bien resolverle el ejercicio. 5 III. Es una excelente manera de inculcar la responsabilidad en los empleados y de motivarlos hacia el desarrollo. EL TRABAJO COLEGIADO TEMA: RETROALIMENTACIÓ …. Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. Activación con conocimientos previos sobre las leyes. We've updated our privacy policy. los comentarios positivos en la hora clase. Pero lo más importante que hay que plantearse es la de la participación de los diferentes actores, quiénes son, cómo se eligen y cómo influyen en el proceso. Si bien la idea detrás del proceso de retroalimentación 360 es incluir la combinación y la cantidad correcta de calificadores, no muchos comprenden su importancia. Thank you. Download Free PDF View PDF. Consiste en devolver al estudiante información que describa sus logros o progresos, en relación con los criterios de evaluación. La retroalimentación de 360 grados puede convertirse fácilmente en una pesadilla para los de recursos humanos si no se realiza utilizando las herramientas adecuadas. Este tipo de retroalimentación que se encuentra en el nivel I es cuando el docente ofrece un tipo de retroalimentación equivocada. ####### tiempo total por mes el cual no debe superar las 180 h. ####### Mis cursos / Investigación de operaciones / Puntos extra 4 autocalificable /, IDO Puntos extra 4 autocalificable Revisión del intento, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Puntos extra 4 autocalificable: Revisión del intento, https://aula04.utel.edu.mx/mod/quiz/review, En una granja agrícola se desea criar conejos y pollos con la condición, de que las horas empleadas a esta actividad no superen las 180 h por, un conejo son de 3h y para un pollo son de 2h. Algunos de los desafíos que enfrentó Max Life Insurance fueron: Mercer|Mettl simplificó el proceso de retroalimentación de 360 grados para Max Life Insurance. Obstetricia. ¿Cuáles son las limitaciones de la, ¿Cuáles son sus características imprescindibles que debe poseer, si desea adoptar una herramienta de. josue garcia. Bridging the Gap Between Data Science & Engineer: Building High-Performance T... How to Master Difficult Conversations at Work – Leader’s Guide, No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. considerada como un proceso de diálogo, intercambios, demostraciones y formulación de preguntas, en el marco de una evaluación formativa. No cuestionar la forma de ser. Probabilidad y E. Puntos extra 1 autocalificable M todos y t cnicas para la admin de procesos..pdf, Puntos extra 1 autocalificable Revisión del intento, PYE Puntos extra 2 autocalificable Revisión del intento, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023. Download Free PDF. Descargar abajo. The woman doesn’t like the ( blue / black / gray ) suit. 2. ORIENTACIONES PARA LA RETROALIMENTACIÓN EN UN CONTEXTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA - SECUNDARIA. 5 5. TALLER SOBRE ESTRATEGIAS It appears that you have an ad-blocker running. Cuando uno destaca las fortalezas y debilidades de un empleado, considerando su crecimiento profesional, se sientan las bases para el desarrollo. View details ». Actividad. It'll blow your mind. Pruebas De Hipótesis para LA Media. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Identificar a los empleados más valiosos de una organización es a menudo un desafío. PARA . LA RETROALIMENTACIÓN Y SUS ESTILOS La siguiente sección le ayuda a delinear cada paso del proceso para que sea un éxito rotundo. Descargar abajo. aula04.utel.edu/mod/quiz/review.php?attempt=1690995&cmid=36196 2/. La retroalimentación incluye una serie de elementos relacionados entre sí, y se designa para mencionar el regreso de una parte de la salida a la propia entrada, es un concepto muy utilizado en el ámbito de la comunicación. Sesión de retroalimentación a) Concepto Es el espacio donde el Líder y el Colaborador se reúnen cara a cara para platicar sobre el resultado final del desempeño del Colaborador. se orienta al hacer una reflexión explícita sobre cómo … Si su organización está realizando una retroalimentación de 360 grados, los empleados deben aprovecharla al máximo trabajando en sus planes de desarrollo personal. Observación y Retroalimentación Docente como Estrategias de Desarrollo Profesional Docente. Muchos sistemas de diferente tipo utilizan la retroalimentación para regularse; entre estos proceso están los cognoscitivos ya que mediante . Podrias invitarme un Café y ayudarme a seguir pagando los servidores del sitio web. 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EVALUACION FORMATIVA Y RETROALIMENTACION 1.pptx. iii) Ofreciendo un plan de desarrollo personal con información detallada y actividades de desarrollo a realizar. Por lo tanto, si usted busca un enfoque más holístico para realizar las revisiones y planificar las iniciativas de desarrollo de los empleados para el próximo año, ¡esta guía es justo para usted! La retroalimentación tiene el potencial de apoyar el rendimiento académico . En una granja agrícola se desea criar conejos y pollos con la condición de que las horas empleadas a esta actividad no superen las 180 h por mes. La retroalimentación de 360 grados, también conocida como la evaluación de 360 grados es importante porque crea un puente entre los objetivos de desarrollo individuales y la visión y crecimiento de la organización. Observación y Retroalimentación Docente como Estrategias de Desarrollo Profesional Docente Jorge Ulloa y Jorge Gajardo Universidad de Concepción Noviembre, 2016. El inglés es una lengua Para implementar una retroalimentación existen dos modelos que se pueden utilizar los cuales son: Aspectos que considera: Monitoreo que realiza el docente del trabajo de los estudiantes y de sus avances durante la sesión. Las preguntas correctas no son las que están disponibles en Internet, sino las que son formuladas de acuerdo a la organización, su visión y sus metas, las competencias que espera en sus empleados, lo que ayudará a lograr esas metas, la importancia de los roles y responsabilidades en la contexto organizacional, etc. Esta guía integral de la retroalimentación de 360 grados le ayudará a comprender sus elementos básicos y a profundizar en sus proceso y complejidades. En el caso de los empleados, la retroalimentación les da confianza en su propio trabajo y refuerza aquello que están haciendo bien. FACILITADOR. La respuesta correcta es 'Falso' La respuesta correcta es 'Verdadero' UNIT 7. VIII Ciclo – Educación Secundaria Matemática Comunicar información con contenido científico, utilizando el lenguaje oral y escrito con. La retroalimentación de 360 grados, debido a su visión integral del empleado desde varias jerarquías y puntos de vista: supervisor, subordinados, pares y clientes, puede ayudar a las organizaciones a encontrar a sus empleados con alto potencial,a los próximos gerentes, y sucesores y líderes empresariales. La retroalimentación de las prácticas pedagógicas se puede definir como un proceso que se enmarca Puerperio - Resumen Williams. La retroalimentación 360 puede ayudar a identificar las competencias obvias requeridas para tener éxito en un puesto avanzado: toma de decisiones eficientes, resolución de problemas estratégicos, apetito por asumir riesgos, orientación a resultados, propensión a liderizar, adaptabilidad y agilidad, etc. ¿Qué es un proceso de retroalimentación de 360 grados? A menudo los participantes comienzan la encuesta pero tienen que dejarla a medio hacer para atender trabajos más urgentes. RETROALIMENTACIÓN Y SISTEMAS DE CONTROL Distefano Shaum . Algunas otras características de un informe completo son: Los informes calificados automáticamente y personalizables pueden agregar una eficiencia significativa al proceso. Su objetivo es potenciar al estudiante para que obtenga buenas calificaciones confiando en sus capacidades para resolver un problema. “ La evaluación del rendimiento de sus empleados puede ser una prueba agonizante, difícil o estresante; eso es así, si usted lo permite. La retroalimentación de 360 grados debe realizarse después de involucrar a los a fin de mitigar ese tipo de retos. Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. argumentaciones y explicaciones en el ámbito de la Física. La otra mitad consiste en cotejar los resultados, analizando los informes a nivel individual, de función y de departamento para crear planes de desarrollo prácticos. Retroalimentación reflexiva o por descubrimiento. View PPT RETROALIMENTACION.pdf from EDUCATION 1 at San Diego City College. Ha ayudado a diversas marcas a encontrar su voz a través de artículos perspicaces y contenido interesante. Son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. La retroalimentación de 360 grados debe tomarse de manera positiva y responder de manera proactiva con determinación y motivación. Un ejercicio de retroalimentación de 360 grados a medias podría no ser beneficioso para nadie. ALEX PEREZ BRAVO ####### alimento total por mes el cual no debe superar los 1000 kg. Composición y descomposición de fuerzas, posteriormente compartidos a los estudiantes en los, Apoyo permanente en las actividades a través de. La respuesta correcta es: I like this jacket. You can read the details below. Normalmente, la retroalimentación de 360 grados consiste en un cuestionario que cada evaluador, incluyendo el empleado que está siendo evaluado, tiene que calificar en una escala y añadir observaciones y comentarios para apoyar la calificación.

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