0000018606 00000 n WebHonestidad, justicia y equidad: Procuran ser justos y equitativos en todos sus tratos con: el sindicato; el gobierno; proveedores; accionistas; sus trabajadores y todos aquellos con quienes se relacionan. Enviado por chelito2116  •  18 de Septiembre de 2013  •  2.442 Palabras (10 Páginas)  •  4.370 Visitas. 0000007575 00000 n Artículo 5°.- Usuarios de los proveedores. Parten de la necesidad de diseñar productos y presentaciones aceptables para el consumidor. Esta mesa de ayuda atenderá las consultas de los usuarios sobre el funcionamiento del COMPR.AR. El Gobierno Nacional no es responsable de los virus que puedan contener los documentos que adjuntan los usuarios del sitio. 3. Calidad – Servicio –Frescura: Para cumplir con este compromiso, cuentan con mecanismos para analizar en forma selectiva la producción, atender con regularidad a sus clientes y recoger los productos antes de su vencimiento. WebEn administración y en el ámbito empresarial, el mercadeo, mercadotecnia, marketing o márquetin [2] [3] (del inglés marketing) es una metodología que abarca el proceso de exploración, creación y entrega de valor para satisfacer las necesidades de un mercado objetivo en términos de bienes y servicios; incluye potencialmente la selección de un … Web2.1 EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES “La toma de decisiones es un proceso de selección entre cursos alternativos de acción, basado en un conjunto de criterios, para alcanzar uno o más objetivos” 1. Y dependiendo del tiempo que haya tenido en el cargo, puedes actualizar el perfil o dejarlo tal cual como está. Seleccione En Su Organización Un área Específica Para Realizar El Proceso De Auditoria. Puede haber superposición entre los objetiv​​​​os. De igual manera, puedes agregar comentarios que consideres importantes y que consideraremos en las primeras etapas del proceso, tales como catálogos, certificaciones, etc. ", Confianza: "Base sobre la que se construye todo. Reconocimiento de problemas: el proceso se inicia cuando algún miembro de la empresa reconoce un problema o necesidad que se puede satisfacer adquiriendo un bien o servicio. Las preguntas para la entrevista deben ser preparadas previamente. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. Para iniciar el proceso y lograr exitosamente el objetivo de seleccionar al candidato o candidata adecuada debes tener en cuenta algunos aspectos: Estos elementos van a permitir tener asentadas las bases del proceso de selección. La otra mitad corresponde aceptarla al candidato o candidata. Identifique lo que su empresa necesita para fabricar sus productos o prestar los servicios que ofrece. OBJETO.La presente Ley tiene por objeto establecer un marco regulatorio que propicie el emprendimiento y el crecimiento, consolidación y sostenibilidad de las … Si la persona acepta, se realiza el contrato, que debe firmar, y poner en marcha el onboarding. Si durante el proceso de entrevistas ninguno de los candidatos o candidatas cumple las expectativas, se puede realizar una nueva convocatoria, o seleccionar algunas de las personas no consideradas en la tercera fase. El objeto central de los anhelos y preocupaciones de Bimbo son el cliente y el consumidor, el producto y las personas que forman la empresa. En todo caso, el onboarding es un proceso importante para la persona que se va a incorporar al cargo. Sea parte del proceso de selección y únase a nuestra familia global de más de 70,000 proveedores en todo ... Participa en nuestro proceso de selección . Debido a la virtualidad que propició la pandemia, muchas organizaciones incorporaron procesos de entrevista de manera virtual. Asimismo, es medio válido de todas las notificaciones entre la jurisdicción o entidad contratante y los interesados, oferentes, adjudicatarios o cocontratantes que deban realizarse durante los procedimientos de selección. Webimplica la selección de la omisión, los objetivos y las acciones para cumplirlos; asimismo, requiere de la toma de decisiones, es decir, definir futuros cursos de acción. 0000004239 00000 n Mantener estos tres principios es su principal compromiso con los consumidores, en donde sea que éste se encuentre. Persona: "Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento. Se contrata por actitudes y valores y se desarrolla por conocimientos y habilidades. En las normas de selección y en los pliegos de condiciones o términos de referencia para la escogencia de contratistas, se cumplirán y establecerán los procedimientos y etapas estrictamente necesarios para asegurar la selección objetiva de la propuesta más favorable. MESA DE AYUDA TELEFÓNICA: La OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES establecerá para todos los usuarios del COMPR.AR un centro de contacto que contará con una mesa de ayuda telefónica y vía correo electrónico. “Para lograrlo, los jefes también tienen que atravesar por una actualización continua en la que aprenden la aplicación de los principios y la filosofía de participación. 0000001436 00000 n Para que una compañía pueda ser óptima y lograr sus objetivos y procesos para ofrecer servicios y productos a las personas usuarias, debe contar con un personal capacitado. Los Organismos de Control están autorizados a utilizar el COMPR.AR con el objeto de asegurar el correcto desempeño de los distintos procesos y velar por su transparencia. G. Fraccionamiento. Luego de una primera revisión, hay que hacer una primera preselección. 0000001101 00000 n 0000001457 00000 n Con la selección de personal ocurre lo contrario. En su misión, establece el ser una compañía altamente productiva y plenamente humana, así como innovadora, competitiva y orientada a la satisfacción total de sus clientes y consumidores. 0000000959 00000 n 0000007295 00000 n A través de plataformas como Zoom, Meets, entre otras, es posible entrevistar a candidatos y candidatas desde cualquier lugar. Honestidad, justicia y equidad: Procuran ser justos y equitativos en todos sus tratos con: el sindicato; el gobierno; proveedores; accionistas; sus trabajadores y todos aquellos con quienes se relacionan. Es el portal sobre el que se gestiona el COMPR.AR y a través del cual se difunden las convocatorias y las restantes etapas de los procedimientos de selección. Hay varias razones, pero enumeramos tres: 1) si tu empresa está creciendo y más gente que se incorpore; 2) cuando hay una renuncia de personal; y 3) cuando alguien es despedido. Existen algunas plataformas externas que te brindan ese servicio. Arma una lista con la preselección inicial de candidatos, Llegó el momento de realizar entrevistas… (Virtuales o en persona), Presenta la oferta, contratación y feedback. Este sitio web utiliza cookies para proporcionarle una mejor experiencia. Aunque ambos apuntan a un mismo objetivo: buscar personas para ocupar una vacante dentro de la organización, los procesos se llevan a cabo de diferentes maneras. En esta etapa se desarrolla la siguiente actividad: - Verificar el cumplimiento de los criterios habilitantes de SST para la selección de contratistas y/o sub contratistas y/o proveedores Grupo de contratos WebLos siguientes pasos serán útiles para aplicar esta herramienta: Paso 1: Identifique el área o proceso de su empresa que quiere mejorar. ¿Qué se necesita para iniciar un proceso de selección de personal? 8. Recibe nuevos artículos directo a tu correo, Al marcar la casilla acepto las politicas de protección de datos. 0000008712 00000 n Así, la Se encarga de definir las estrategias y dirigir las actividades orientadas a la promoción de oportunidades de negocios, fidelización de proveedores, búsquedas de nuevos proveedores, diseño de … Aunque comenzar un proceso para encontrar una persona que se integre a tu compañía implica tiempo y esfuerzo, ¡traerá ventajas para lograr tus objetivos! En la organización luchan porque los colaboradores, jefes y directivos sean personas honestas. 3.5 Llegó el momento de realizar entrevistas…. Estamos comprometidos con la salud y seguridad de nuestros contratistas y colaboradores, siendo nuestra principal prioridad. Recibimos las ideas innovadoras de nuestros proveedores, buscando siempre ideas disruptivas y transformacionales (Programa Smart Innovation). Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo.". ; Tratamiento secundario (tratamiento biológico de la materia orgánica en suspensión para degradarla biológicamente y reducir los niveles de DQO, DBO y oxígeno consumido que posea); Tratamiento terciario (pasos adicionales … Hay que indicarles qué deben llevar el día de la entrevista, si van vestidos de manera formal o casual, si tienen que llevar el CV o algunas referencias. 0000008733 00000 n ", Pasión: "Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura. 3.7 Presenta la oferta, contratación y feedback. Fuente: . En primer lugar, las etapas del proceso de normalización en Colombia son las siguientes: 2023 ICONTEC Todos los derechos reservados, Beneficios de las normas técnicas en tu vida diaria. WebPROCESO ADMINISTRATIVO TERCERA EDICION. 0000012828 00000 n Una vez se tienen claros los criterios a aplicar, es hora de pasar a la implantación del método de selección de proveedores . Le damos la bienvenida a proveedores que están fuertemente comprometidos y que trabajan duro, que disfrutan el trabajo en equipo y que están dispuestos a colaborar con CEMEX en una relación de negocios que es benéfica mutuamente. Si es que tu empresa está en expansión, debes definir cuál será el rol a ocupar. No olvides poner los datos importantes en el anuncio, es decir, un correo electrónico a dónde los candidatos pueden enviar el CV, o un número de teléfono por si necesitan mayor información. WebSe recomienda a los proveedores, revisar periódicamente el COMPR.AR –en particular Escritorio del Proveedor– para informarse de las novedades vinculadas a las etapas, desarrollo del proceso de contratación electrónica y demás información relevante, como así también consultar las demás formas de difusión y publicidad que la reglamentación … El proceso puede llevar el tiempo que necesario para lograr el objetivo. También es bueno que conozca a las personas que compartirán su área de trabajo, ya sea si se trata de una persona que liderará o será un colaborador dentro del equipo. WebProcedimiento de Evaluación y Selección de Proveedores Basado en el Proceso de Análisis Jerárquico y en un Modelo de Programación Lineal Entera Mixta Evaluation and Selection of Providers Procedure Based on the Hierarchical Analysis Process and a Mixed Integer/Linear Programming Luis Alfonso Peña Florez luis.flores@uniagustiniana.edu.co El proceso de transferencia de tecnología puede resumirse en las etapas representadas en el esquema a continuación (de elaboración propia). Un buen colaborador es mejor en la medida en que aprende y se desarrolla”. Tampoco existe un límite de candidatos, pero como lo mencionamos, dependerá del objetivo de la organización. La no recepción oportuna de correos electrónicos de alerta que envía el COMPR.AR, no justificará, ni se considerará como causal suficiente para eximir a los proponentes de sus cargas y responsabilidades. Ahora sí, ¡vamos con las etapas del proceso! Para cada uno de ellos, tiene que haber una persona que lidere esos procesos y así cumplir con metas de la organización. Desde el momento de acceso y/o uso del COMPR.AR, se considera que el usuario acepta plenamente y sin reserva alguna, las Políticas, Términos y Condiciones así como las Condiciones Particulares de uso del sistema que pudieran dictarse, adhiriendo en forma inmediata a todas y cada de una ellas. Si estás interesado en ser proveedor, por favor completa el formato (desplegado abajo) para que podamos comenzar con el proceso de acercamiento. WebAsimismo, será competente para conocer y resolver las controversias que surjan en los procesos de selección de las contrataciones que se encuentran bajo los alcances de tratados o acuerdos internacionales donde se asuman compromisos en materia pública y en donde, por lo menos, participe un proveedor del país con el cual se tuviera vigente el … Con mucha frecuencia los objetivos generales son de de tal amplitud que resultan muy difícil evaluarlos en una forma válida. Proceso de evaluación, selección y auditoria de proveedores. Los objetivos generales de la normalización se derivan de la definición. Los usuarios proveedores deben velar por la seriedad de las ofertas ingresadas al COMPR.AR, siendo plenamente responsables por las mismas. Búsqueda de proveedores El proceso de la búsqueda y selección de proveedores empieza con la búsqueda de los proveedores, Descargar como (para miembros actualizados), Influencia De Las Redes Sociales En El Proceso De Reclutamiento Y Selección, 1 Objetivo Y Proceso De Selección De Un Pronóstico, Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal. I. Declaración de desierto. El modelo se conoce como matriz de compra. Damos igualdad de oportunidades para negociar, siguiendo los criterios de precio, calidad, experiencia y servicio, apegándonos a prácticas sostenibles. Es responsabilidad de cada usuario velar por que los archivos que sube al sitio no tengan virus de ninguna especie. WebPara la selección a la que se refiere el literal b) del numeral 2o del presente artículo, será principio general la convocatoria pública y se podrán utilizar mecanismos de sorteo en audiencia pública, para definir el número de participantes en el proceso de selección correspondiente cuando el número de manifestaciones de interés sea superior a diez (10). WebSon ocho etapas del proceso de compra industrial generalmente llamadas fases de compra. 9. Una vez que tengas definido el perfil a buscar, el siguiente paso es anunciar que has comenzado con el proceso de selección de personal. Reconocemos a nuestros proveedores responsables a través del Programa de Sostenibilidad de Proveedores. Procedimiento: ➢ Leí los apoyos visuales y explicación del tema. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS … En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción. (Virtuales o en persona) 3.6 Selección del candidato final. Dirección de Contrataciones Públicas y Gestión de Bienes, Boletín Oficial de la Provincia de Mendoza, Servicio de Alquiler de Grupo Electrógeno. Mails: despacho.contrataciones@gmail.com / robertoosvaldocabana@gmail.com Tel. Los usuarios de COMPR.AR no pueden ceder, transferir o comunicar bajo ninguna circunstancia sus claves y nombres de usuarios, haciéndose plenamente responsables por los actos, documentos, anexos, ofertas, y demás antecedentes que bajo esas claves y nombres de usuario, ingresen al COMPR.AR. 0000002871 00000 n 4. WebAdvice, insight, profiles and guides for established and aspiring entrepreneurs worldwide. 0000013108 00000 n Los usuarios de COMPR.AR aceptan, por el sólo hecho de su inscripción o registro en el sitio, que los datos, antecedentes e información aportados en las diversas etapas de los procedimientos en que participan, sean de público conocimiento en el ámbito de las transacciones que se efectúan en él y que sólo están disponibles públicamente para esos efectos. Líder internacional en la industria de la panificación, con visión a largo plazo”. 0000000904 00000 n Se encuentra prohibido a los usuarios, la realización de actos maliciosos o que atenten contra el sitio, o que de alguna manera puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar, impedir o limitar la utilización de todas o algunas de las funcionalidades del mismo. Nuevos productos: es una preocupación constante de la empresa investigar y desarrollar nuevos productos para que el consumidor tenga una mayor oferta y variedad. Es decir, saber cuáles son las tareas que se llevarán a cabo en este puesto de trabajo, y los requerimientos indispensables para cumplirlo. Es la persona humana que utiliza el COMPR.AR en representación de la persona humana o jurídica inscripta en el Sistema de Información de Proveedores que administra la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES, conforme el procedimiento de autenticación de los usuarios de los proveedores obrante en el Anexo III de la presente medida. E. Agrupamiento por paquetes o lotes. Esta convocatoria puedes iniciarla en tu página web, si tiene alguna bolsa de trabajo. Ahí hay que indicar la fecha en la que va a ingresar a la posición, el salario ofrecido y los beneficios que tiene al ser parte de la organización. ��F� 6G���n�:=�N^k��ճԴ�h� ���-,��>���`���y��aT_��}ظx���_p���$v����w�^lQ�U�L���@��EC��aҖu�%��=�?7��$c�JR,�98���0B��4�D`n*߄��rW�Ǽer��Z|>1���0y�����8�~̸*VB��2�`���W��������ۂ1��nQ�ijd��%q�9Z_����݃� �Ɛyx5�j%��eC�pM�j_�)��@�n�8��i\~�&�f�]�|�k�������7n%�)�F]5������ۈ�F�,�ۖ���>9�����"���̣ Está prohibido a todos los usuarios modificar, copiar, transmitir, vender, distribuir, exhibir, publicar, licenciar, crear trabajos derivados, o usar, en general, el contenido disponible en o a través del COMPR.AR para fines comerciales y otros. También se pueden incorporar unas durante el proceso. Esto debes cumplirlo, no solo para manejo interno, sino darlo a conocer a la persona que se vaya a sumar al equipo. 0000018647 00000 n Si tienes dos o más personas encargadas de la selección del personal, ellas serán las responsables de revisar las solicitudes de los candidatos y seleccionar los que más se adecúen, de acuerdo con el perfil que estableciste el primer paso. WebHe aquí las 5 etapas de un proceso eficaz de selección de proveedores: Etapa 1: Identificar las necesidades de la empresa. Además, en el proceso de reclutamiento las necesidades de la organización se ajusta a los requerimientos de los candidatos. “Nuestra norma es reinvertir la mayor parte de las utilidades y pagar un dividendo correcto, pero nuestro objetivo es proporcionar a la empresa todo lo que necesita para modernizarse, crecer y aprovechar las oportunidades”. Las estadísticas e informes disponibles en el COMPR.AR son meramente referenciales y no comprometen a la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES, ni al Gobierno Nacional. Av. 5. Es la persona humana designada por la Unidad Operativa de Contrataciones, en adelante UOC, como responsable de la utilización del COMPR.AR, de acuerdo a los roles otorgados conforme al procedimiento de Administradores de Perfiles y Usuarios de la Administración obrante en los Anexos IV y V. El Sistema de Información de Proveedores (SIPRO) que administra la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES se incorpora también al sistema COMPR.AR. Uno de sus retos iniciales ha sido el garantizar que sus productos lleguen frescos y todo el tiempo a los 550 mil puntos de venta localizados en 17 países. Puede durar una semana, o incluso más tiempo si los candidatos no cumplen con las expectativas de la organización. El Gobierno Nacional no es responsable por la interrupción en la recepción de correos electrónicos por parte del usuario-proveedor. Filosofía Grupo BIMBO. WebEs responsable de planificar, organizar, supervisar y controlar los procesos correspondientes al Registro Nacional de Proveedores (RNP). 10. En este campo, la misión del ICONTEC es promover, desarrollar y guiar la aplicación de Normas Técnicas Colombianas y demás documentos normativos para la obtención de una economía óptima de conjunto, el mejoramiento de la calidad y facilitar las relaciones cliente-proveedor a nivel empresarial, nacional o internacional. Cuando nos referimos a la sección de personal, estamos hablando de un proceso que ejecuta una organización, a través de su departamento de gestión humana, para encontrar la persona que encaje con el puesto de trabajo solicitado. Ella puede tener uno o más objetivos específicos, especialmente garantizar la aptitud para el uso de un producto, un proceso o un servicio. El Usuario toma conocimiento que cuando su equipo o programas de computación no reúnan tales requisitos mínimos, no podrá tener acceso al sistema y/o se podrá bloquear su acceso. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa. saira herrea. WebEstrategia de Selección: Se diseñan, desarrollan y ejecutan los pasos del proceso propiamente: screaming telefónico, entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas, business case, etc. Continue Reading. Gestion del talento humano. ¿Cómo saber cuándo se necesita a una persona dentro del equipo? Home of Entrepreneur magazine. El usuario que ingresa al COMPR.AR, se compromete a utilizar el mismo en forma lícita y de acuerdo a las presentes PTCUS. Proceso de selección de Personal Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al, PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos, 1) MODELO CARTA RENUNCIA Adela Torres Suárez C/ Bajada, 20, 1º D 28080 - Madrid Teléfono: 91 2222222 BAÑOS BUENASVISTAS, S.L. 3.8 Un paso más antes de cerrar. Download Free PDF View PDF. En el caso de un despido o renuncia, debes considerar las funciones que ya hacía esa persona. Antes de avanzar y conocer las etapas del proceso de selección de personal, debemos detenernos para conocer las diferentes entre estos dos elementos. Así, rápidamente se adaptarán, se sentirán a gusto y se involucrarán con sus compañeros y jefes. WebC. El desarrollo nunca termina; cuando un trabajador domina las competencias relacionadas con su puesto, lo animan y lo apoyan para que aprenda más puestos laterales o superiores. Mientras que en la selección de personal se eligen a los candidatos y candidatas que tienen la mayor capacidad para cumplir la función. En la etapa del proceso de selección de personal existen varios factores a considerar. ➢ Investigue en, planteamiento La globalización nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa con los cambios en las empresas y en la formación de los Recursos, ACTIVIDAD SEMANA UNO Estimado aprendiz después de haber leído y analizado la cartilla 1 defina los siguientes conceptos Salud: La Organización Mundial de la Salud, 1. ", Efectividad: "Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Por esta … El Gobierno Nacional no se responsabiliza por los daños y/o perjuicios derivados del acceso y/o uso de los contenidos publicados en el sitio https://comprar.gob.ar o en el que en un futuro lo reemplace. WebLa metodología constó de realizar un diagnóstico del estado actual de la selección de proveedores de la empresa, así como de los costos de adquisición de materiales en el periodo 2016-2018, para luego proponer un diseño de un proceso de selección de proveedores mediante el modelo AHP, enmarcado en los requisitos establecidos por la … Download. trailer << /Size 87 /Info 56 0 R /Encrypt 62 0 R /Root 61 0 R /Prev 41874 /ID[<769a32025f39cc03c876e66654980f6e><769a32025f39cc03c876e66654980f6e>] >> startxref 0 %%EOF 61 0 obj << /Pages 59 0 R /Type /Catalog >> endobj 62 0 obj << /Filter /Standard /V 1 /R 2 /O (8�I,E:B 61�}$��� �ӆ1|�˟�) /U (\)�a-��_|�!p#JA��"��\nxj�� Q�Vc\)�) /P -60 >> endobj 85 0 obj << /S 235 /Filter /FlateDecode /Length 86 0 R >> stream El usar este sitio web significa que usted está de acuerdo con esto. Don Roberto Servitje. A los efectos de las presentes Políticas, Términos y Condiciones, se entenderá que: Constituye el Sistema Electrónico de Contrataciones de la Administración Nacional a través del cual las jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional comprendidas en el artículo 2º del Decreto Delegado Nº 1023/01 y sus modificaciones efectuarán en forma electrónica todos los procedimientos prescriptos en el Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional, aprobado por el Decreto Nº 893/12 y sus modificaciones. Se recomienda a los proveedores, revisar periódicamente el COMPR.AR –en particular Escritorio del Proveedor– para informarse de las novedades vinculadas a las etapas, desarrollo del proceso de contratación electrónica y demás información relevante, como así también consultar las demás formas de difusión y publicidad que la reglamentación vigente determina. WebSe le conoce como muestreo a la técnica para la selección de una muestra a partir de una población estadística. 0000006194 00000 n 206, © Adecco Perú - Todos los derechos reservados, Tener en claro cuántas vacantes estás solicitando, Tener el equipo de gestión humana o recursos humanos que lleven a cabo la selección, Definir el perfil del candidato con las características del puesto. 0000005916 00000 n Innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores. En cualquiera de los casos es necesario encontrar la persona que supla esa vacante. A PROVEEDORES: Los usuarios proveedores aceptan recibir permanentemente correos electrónicos relativos a procedimientos de selección y demás información relevante, a la dirección de correo informada por ellos en el SIPRO. Webcontratos debe asegurarse de incluir en la apertura del proceso de selección el Anexo Pre Contractual de Seguridad y Salud en el Trabajo. MUY IMPORTANTE: DEBIDO A LA CANTIDAD DE PROCESOS DE COMPRAS SE SUGIERE "CONFIRMAR" TOTALMENTE LAS OFERTAS 24 HS DE ANTICIPACIÓN O UN TIEMPO PRUDENCIAL A LA APERTURA DE LAS MISMAS. Un recurso importante para las personas que han sido parte del proceso de selección de personal es el feedback. ¿Por qué es importante este proceso? Los usuarios proveedores deberán aceptar que el Gobierno Nacional carece de toda responsabilidad por los resultados que obtengan en cada uno de los procedimientos de selección electrónicos en que participen. Asimismo, los usuarios de COMPR.AR, por el sólo hecho de su inscripción otorgan su conformidad para que los resultados de los procedimientos de selección en que participen y las respectivas contrataciones, formen parte de las estadísticas e informes, se procesen y se publiquen por parte del Gobierno Nacional. Crecimiento: Una característica básica es que nunca han dejado de crecer, han aprovechado las épocas de crisis, han reaccionado oportunamente ante la competencia agresiva. Además, los usuarios asumen la obligación de cambiar sus claves frecuentemente, las que se debe evitar que sean evidentes y/o simples. DISPOSICIONES COMUNES DEL PROCESO DE SELECCIÓN, Proceso De Evolucion Geohistorica Regional Nacional, AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3. Incluso, algunos pueden servirte para tenerlos en su base de datos. 6l�T�h�Z۽��N��yO4P7����}O���hO?���aA���^��{��؁f�8m�S y���F�4jU4n�*��^pg�$��M@Ţ���F�ȄCh��>�r/Z�� ���G�?�n�L����1E�g~\0�bcf�FAc���U�jS�t8_|�!��l�yMz>Uß�d��K�@iE-�L�!�A U��H~�y�)��LB6U]�����(b��y5��Ym��c?�X����.��m5�_�V; endstream endobj 86 0 obj 250 endobj 63 0 obj << /Type /Page /Parent 57 0 R /Resources << /Font 64 0 R /XObject << /im1 82 0 R >> /ProcSet 83 0 R >> /Contents 75 0 R /MediaBox [ 0 0 596 842 ] /CropBox [ 0 0 596 842 ] /Rotate 0 >> endobj 64 0 obj << /F0 70 0 R /F1 65 0 R /F2 67 0 R /F3 74 0 R /F4 72 0 R /F5 80 0 R >> endobj 65 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F1 /BaseFont /Verdana /FirstChar 32 /LastChar 255 /Widths [ 352 394 459 818 636 1076 727 269 454 454 636 818 364 454 364 454 636 636 636 636 636 636 636 636 636 636 454 454 818 818 818 545 1000 684 686 698 771 632 575 775 751 421 455 693 557 843 748 787 603 787 695 684 616 732 684 989 685 615 685 454 454 454 818 636 636 601 623 521 623 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