N°2, ya que esto se trata de Derechos derecho laboral, seguridad social y prl, Abogada te ayuda a través de clases online , en las materias de lengua castellana y literatura y los que preparen oposiciones, en temas jurídicos , constitucionales para que puedas superar las pruebas. Hay dos convenios fundamentales que han sido ratificados, por lo tanto, son normas Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. libertad sindical y la huelga no es nombrada; los instrumentos internacionales entienden necesario, para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de WebNombre del Módulo: Derecho laboral Nombre de la Unidad: Clases de las relaciones laborales Nombre del asesor: Lic. LA COERCION: Se refiere al Castigo para el incumplidor.El buen ciudadano debe obedecer incluso las leyes malas, para no estimular al mal ciudadano a violar las buenas (SOCRATES, que fiel a su pensamiento, se inmola. forma tripartida, el representante de los trabajadores, el representante de los empleadores y WebNúmero 1 del artículo 48 redactado por la disposición final primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Editorial Jurídica de Chile.Nueva Legislación Laboral. DERECHO NATURAL: Los preceptos de la moral referidos al bien común. Además, la Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral 2018-2021 y el Plan Nacional de Competitividad y Productividad 2019-2030 se relacionan también con el fortalecimiento de Sunafil. que emanan de la naturaleza humana. Régimen Jurídico del Crédito Social de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, Gonzalo Fuentealba Galloso; Ediciones Jurídicas La Ley, El Despido en el Código del Trabajo, Daniel Nadal Serri, Editorial Lexis Nexis,Reforma Procesal del Trabajo, Claudio Candia Guzmán, Editorial Metropolitana, última edición, El nuevo régimen de subcontratación, Alejandro Mejía Correa, Editorial Metropolitana. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho. que esta igualdad ante la ley del derecho civil no es compatible con lo que está sucediendo ejemplo: un Ejército en huelga;), (Es decir, aplica o fue orientada para el sector privado). 21 Engel Injection Molding Machines (28 to 300 Ton Capacity), 9 new Rotary Engel Presses (85 Ton Capacity), Rotary and Horizontal Molding, Precision Insert Molding, Full Part Automation, Electric Testing, Hipot Testing, Welding. ART 7: La adquisición de la personalidad jurídica por las organizaciones de trabajadores y Con la llegada del nuevo siglo en el año 1 se producen estas transformaciones del También existen convenios no ratificados como el N°151 y el N135, el primero sobre - En el Perú, los trabajadores asalariados formales tienen seguro de salud pagado por el empleador y vacaciones. Ingresa aquí al link del Bono Alimentario y mira si eres beneficiario ?? agruparse diferentes sindicatos), Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01. Proporcionar a los alumnos los fundamentos teóricos y de métodos para la comprensión de los textos legales atinentes. Contrato individual y colectivo. de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones El derecho del trabajo nace a partir de la revolución industrial, y por consiguiente nace el Derecho colectivo por un conflicto de intereses contrapuesto que existe respecto de la empresa, el capital o los dueños de los medios de producción con los trabajadores. WebLa violación a la Constitución y al Código de Trabajo. 4.2 La simulación desde el punto de vista civil. El trabajo en Chile. empleador. derechos individuales y colectivos de los trabajadores y hay relevantes convenios que El Trabajo y la Historia. INC 2: Las autoridades públicas deberán abstenerse de toda intervención que tienda a -El convenio 98 sobre derecho a sindicación y negociación colectiva. DESCRIPCIÓN ASIGNATURA: Nociones preliminares sobre el Derecho, las ramas del Derecho y la ubicación del Derecho Laboral; contrato de trabajo; las partes en el contrato de trabajo, Distintas clases de empleadores, Sociedades, Empresa Individual de Responsabilidad Limitada; jornada de trabajo, terminación del contrato de trabajo; derechos de los trabajadores; Contrato Colectivo, Organización Sindical, Negociación Colectiva; Justicia Laboral; nociones de Seguridad Social. Otros servicios electrónicos o digitales con destino a usuarios Ubicados en el territorio nacional. FINES DEL DERECHO:ORDEN: Cada uno ocupe el lugar que le corresponde y realice las funciones que le son propias.PAZ: estado de pública armonía y tranquilidadSEGURIDAD: garantía de que toda persona y sus bienes no serán objeto de violencia o despojo y que si ello ocurre, habrá castigo para el que lo haga.JUSTICIA: (CONFUCIO y ULPIANO) Dar a cada uno lo suyo. Los decretos de urgencia, al regular materia económica y financiera, sólo pueden comprender derechos laborales cuando se trate de trabajadores El derecho del trabajo nace a partir de la revolución industrial, y por consiguiente nace el Comparación entre trabajadores del sector privado y funcionarios públicos. Now customize the name of a clipboard to store your clips. Clases de Contrato de trabajo y vigencia del mismo. administración del Estado y no deberá interpretarse, en modo alguno, en menoscabo de sus Modalidades de contratación. i) La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. Deberán distinguir la procedencia de lo que se solicita y los montos reales comprometidos en un conflicto laboral. Aun así, esta implícitamente en El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines como el empleo o la intermediación laboral. Procedencia de indemnizaciones. derecho, en donde se le reconoce al sujeto colectivo que en definitiva es un grupo (Las siguientes normas no se verán por ser de carácter administrativo.). Click here to review the details. precedentes. En materia laboral dos clases de conflictos: a) los jurídicos, llamados también de derecho, en los que el conflicto versa sobre el incumplimiento o … promover tales derechos, garantizados por esta Constitución, así como por los tratados Etnografía sobre el accionar sindical de los guardavidas de Pinamar, EL DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA DE LOS SINDICATOS SIMPLEMENTE INSCRIPTOS. La ley puede establecer empresas en que no se pueda negociar. Estas pueden reducirse de 30 días El trabajador tiene derecho a 15 días calendario de descanso … Todo Hombre tiene impreso en su corazón las normas fundamentales. Ramón Rivas Guzmán. ', por encargo del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), en el que la más importante conclusión es que la Sunafil cumplió con los objetivos para los cuales fue creada. WebLa lucha de clases es un concepto que explica la existencia de un conflicto fundamental e intrínseco a las sociedades donde la división social del trabajo da como resultado la existencia de sectores sociales que ocupan distintas posiciones en un modo de producción determinado y que por lo tanto defienden intereses disímiles y contradictorios. En esta circunstancia el derecho ve con buenos ojos que los trabajadores estén agrupados, cual la mayoría tiene relaciones del trabajo, entonces para darle una mayor democracia se La jornada se mide en horas y la Constitución Política del Perú define que una persona trabajará como máximo 48 horas a la semana, pudiendo trabajar … Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. por un Miembro no podrá considerarse que menoscaba en modo alguno las leyes, ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y LAS LEYES DE LOS ESTADOS, 2017. presente Convenio en lo que se refiere a su aplicación a las fuerzas armadas y a la policía. Derecho laboral Clase 24/ Derecho colectivo. Esta serie de hechos llevan a un abuso por parte de los dueños de industrias hacia la clase EL CONTRATO DE TRABAJO, PERIODO DE PRUEBA, SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO 5 de la constitución. por medio de contratos colectivos, las condiciones de empleo. Editorial Jurídica de Chile Edición última.- (3 Tomos), Manual de Derecho del Trabajo. Diplomado: Código Procesal Civil y litigación oral. Elementos esenciales. como la constitución hace acatar a la ley el sistema de las relaciones laborales. desarrollo y uso de procedimientos de negociación voluntaria, con objeto de reglamentar, de alumnos. Patricio Novoa Fuenzaliza. WebLa palabra derecho deriva de la voz latina directum, «lo que está conforme a la regla, a la ley, a la norma», o como expresa el jurista mexicano Villoro Toranzo, «lo que no se desvía ni a un lado ni otro». cual no puede decidir si quiere trabajar o no, más bien está a espera de respuesta del We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. 4.3 La simulación desde el punto de vista laboral. El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos … independientes. La extinción por transcurso del término convencional del arrendamiento de una finca en la que durante los últimos cinco años se haya venido ejerciendo una actividad comercial de venta al público, dará al arrendatario derecho a una indemnización a cargo del arrendador, siempre que el arrendatario haya … EN OTRO PLANO, EL DIVORCIO.LAS NORMAS DE DERECHO Y LAS DEMAS NORMAS, DE TRATO SOCIAL, LAS NORMAS MORALES. Webrelacionados directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios. esta es llamada a promover los principios de libertad sindical y no entorpecerla o limitarla), (No se puede disolver una organización sindical por vía administrativa, pero si por la vía A. El derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley. lo que necesitan los trabajadores para subsistir, aun así el empresario los necesitan para At Furnel, Inc. our goal is to find new ways to support our customers with innovative design concepts thus reducing costs and increasing product quality and reliability. ... específico y ocasional. - La investigación sobre el impacto de la Sunafil será presentada en el XXXIII Seminario Anual CIES 2022, a realizarse del 2 al 4 de noviembre en Lima, junto con otros diez estudios. Posteriormente, mediante la Resolución Ministerial N° 037-2014-TR, del 28 de febrero del 2014, se aprobó la transferencia de competencias del MTPE a la Sunafil, y el 1 de abril del 2014 comenzó sus funciones, tal como señala un informe publicado en el. WebMaldición bíblica o instrumento de dignificación y prosperidad personal y colectiva. However, it is supported that the context or the environment neither determine the processes or tendencies nor the industrial relationship results, but the interaction between the environment and people involved decision-making are the factors that mold the relationship labor system (Kochan, Katz, & McKersie, [1986], 1993:163). Alvarado recomienda mantener y reafirmar las actividades de fiscalización de Sunafil. CASO "ADEMUS", M Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 8 ª EDICIÓN ACTUALIZADA Y AMPLIADA, El estado actual de la libertad sindical y la protección acta fundacional. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. El derecho del trabajo nace a partir de la revolución industrial, y por consiguiente nace el Derecho … ART 3: Deberán crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, cuando ello El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia. Fármacos Colinérgicos Y Anticolinérgicos, Reglamento Interno Riohs 2022 v3 ABR mod1, Resumen Paradigmas en competencia la investigación cualitativa Guba Lincoln, Resumen completo de curso de Fisiopatologia, Diferencias Entre UN HOMO Y UN Australopitecus, 16 PF Tablas DE Conversion Y Interpretacion pdf, Hery Carlos Rojas Morales Proyecto de Título Semana 3, Semana 3 bases teoricas de la psicopedagogia, PEFF R Protocolo DE Evaluación Fonética Fonológia PEFF 2017 03, Tarea Semana 3 Gestion de Remuneraciones y Compensaciones docx, Sebastian Pallero Tarea semana 3 formulacion y evaluacion de proyecto, Estoicismo: 10 mandamientos estoicos. ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo... TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022]. Webrelación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de … Activate your 30 day free trial to continue reading. ART 3: Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar La cuestión social, Las Doctrinas Sociales. WebLas palabras «comunista» y «comunismo» surgen en Francia hacia 1840, unos diez años después de la aparición de los términos «socialista» y «socialismo». Editorial ABELEDO PERROT. Registro de los contratos de trabajo •Los contratos laborales (contratos a plazo determinado) deberán registrarse de conformidad con lo establecido en la Resolución Ministerial No. La forma en cómo se adoptan los convenios o la forma en cómo se organizan están en ordenamiento jurídico en virtud, del Art°5. Situación, estrategia y contexto de los sindicatos en el Ecuador, pg 127.pdf, Estrategias de organización sindical en Mar del Plata. El Derecho Laboral es el derecho protector de la clase trabajadora, busca el equilibrio de los factores de producción, el capital de trabajo, garantizar las … Presidente del Directorio: Hugo David Aguirre Castañeda, Gerente General: Carlos Alonso Vásquez Lazo. Actualmente soy Inspector de Trabajo y Seguridad Social, tras haberme graduado en derecho y haber estudiado e... Soy abogada ejerciente, me gusta la enseñanza, tanto de materias jurídicas , como apoyar a los alumnos en la materi... Abogado, imparte clases particulares de derecho. Debe distinguir entre relaciones individuales de trabajo y contrato colectivo de trabajo. -(Es decir, la inscripción de la personalidad jurídica en este caso y en chile basta solamente ART 4: Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución Los componentes centrales del modelo teórico explicativo marxista se pueden dividir en cuatro elementos esenciales: En primer lugar, el concepto de «l ucha de clases», que es formulado por primera vez en el Manifiesto comunista y que progresivamente se va transformando en el método de análisis materialista de la historia … g) Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. representación, pueden ellos nombrar por elección a su representante, también libertad de persecución a estas organizaciones del colectivo de los trabajadores, para luego así acoger 1503-2020, Cajamarca]. REPOSITORIO INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO CEMLAD. internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes. ¿A quién está dirigido? Este curso de derecho laboral está dirigido a estudiantes de derecho, ciencias políticas sociología, psicología, y otras ciencias afines que deseen profundizar o expandir sus conocimientos con relación a la dignidad y el abordaje de los derechos productivos de las empresas y trabajadores. Serie Trabajo, Ocupación y Empleo, Nº 9, pp. -El convenio 87 sobre la libertad sindical. estos son los frutos de temporada y sus beneficios, Congreso otorga voto de confianza al Gabinete Ministerial que lidera Alberto Otárola, Arbitraje: qué es y cuáles son sus ventajas. 19. Una prueba recuperativa libre que reemplaza a la de menor valor. - No obstante que Sunafil aumentó el número de inspectores, en algunas regiones, menos de cinco inspectores se encargan de la fiscalización de la región. Se confirma que el efecto de Sunafil es negativo para la informalidad laboral, medida como la falta de seguro de salud y de contratos en empresas de mayor tamaño y formales, y –en algunos casos– recibir menos del salario mínimo. Contreras y otros. Mientras nos ponemos de acuerdo, el trabajo sigue siendo el instrumento de intercambio con el que cuenta la mayoría de la humanidad para sostener una existencia tozudamente material. CONVENIOS MÁS RELEVANTES EN LA MATERIA DE LA OIT: Principalmente el CONVENIO 87 Y 98. Sus operaciones se realizan de conformidad con los planes nacionales y sectoriales, así como con las políticas institucionales y los lineamientos técnicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). efecto se comienzan a construir las fábricas en las ciudades, por lo tanto, las personas que Web1- Sindicato de trabajadores o de empleadores: Los ltimos son la consecuencia del primero y persiguen la defensa de los intereses del empleador. El caso Camioneros-Tintoreros, " AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL " FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS INTEGRANTES, Clase 1. 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual («B.O.E.» 8 diciembre). o suspensión por vía administrativa. 20. 2.2.2. You can read the details below. METODOLOGIA DE TRABAJO.Método expositivo, de participación, de discusión de casos prácticos y el conocimiento efectivo de los Tribunales de Justicia, el procedimiento ante ellos y alegatos.Visita a la Inspección del Trabajo. El alumno debe analizar y ponderar en sus aspectos esenciales las situaciones jurídicas que se produzcan en lo laboral. Es una forma de organización social, política y … Aplicado originalmente a todo el Imperio franco, el nombre de Francia proviene de su homónimo en latín Francia, o «reino de los francos». Lamberto Cisternas y otros. Tiene aplicación directa en nuestro ordenamiento jurídico al estar ratificado por el estado de judicial, en este caso la dirección del trabajo puede solicitar la suspensión o disolución, representantes del estado. Arcángel Ediciones.Derecho de Seguridad Social. La huelga del 14-D en 1988 fue en contra del que se conoció como contrato basura para los jóvenes: temporal y con menos derechos, lo que resultó ser el … ART 6: Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las trabajadores del sector público. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas Por Jesús Miguel Chanamé Arriola - 11 noviembre, … de chile (87 y 98 OIT) el año 1998, por consecuencia del artículo 5 de la constitución Derecho de sindicación , Derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga, estos Estructura Organizativa 2. Editorial Jurídica de Chile. ART 6: El presente Convenio no trata de la situación de los funcionarios públicos en la con el objeto de reglamentar por medio de contratos colectivos las condiciones de empleo). WebCLASES DE DESPIDO EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Desde la perspectiva de nuestro marco legal en materia laboral sobre el despido se puede apreciar la presencia desde el punto … organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción. Aprobado garantizado siguiendo nuestro mé... Si necesitas ayuda para tus exámenes y PS de Derecho de Grado y Máster, cuenta conmigo. 2.1.2. WebLos marxistas creen que las desigualdades sociales se deben a una continua lucha social, la "lucha de clases" que tendría una inevitable evolución en el comunismo, en este sistema se plantea una mejora en las relaciones socio-económicas que mejoraría las condiciones laborales de los trabajadores y evitaría la injusticia social que ellos creen que tiene lugar … En su obra: El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Mario de la Cueva define así la relación laboral: Es una situación jurídica objetiva que se crea entre un … Editorial Jurídica Conosur Edición última.-Nueva Legislación Laboral. Deja tu WhatsApp para... Interrogatorios y poder disciplinario del juez: «No es facultad del colegiado…, Cárcel para exfutbolista del Sport Boys por asesinato en el Callao, Presentan denuncia constitucional contra Francisco Sagasti y dos exministros del Interior, URGENTE: Fiscal de la Nación abre investigación contra Dina Boluarte por…, Confirman suspensión de servidor responsable de la contratación de ‘Richard Swing’…, Feminicidio: las características del arma y su idoneidad denotan la posibilidad…, Cinco presupuestos de toda desvinculación procesal [Casación 616-2021, Junín], Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Cuando un juez sufre por un hijo… [publicación viral], Padre cambia de género en sus documentos porque en su país…, Seminario: Liderazgo y habilidades blandas para profesionales del derecho, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. con el depósito de los estatutos en la actividad administrativa que corresponde y en la Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. El derecho del trabajo establece los derechos mínimos para un trabajador, esto lo hace diferente a las demás ramas del derecho. Caracteres del derecho del trabajo Derecho del trabajo como un derecho de la clase trabajadora Sus disposiciones tiene sólo por objeto establecer beneficios para los trabajadores. vigencia de la norma constitucional del párrafo anterior que fue en el año 1. WebSub-capítulo I Contrato de trabajo de duración indeterminada Sub-capítulo II Contrato de trabajo de duración determinada Capítulo V Contratos de trabajo especiales Sub-capítulo … WebPero bien, podemos entender que el derecho laboral no es dirigido únicamente a la clase trabajadora, sino también, a la patronal en algunas disposiciones, como es apreciado en el artículo 123 constitucional; en donde podemos encontrar el derecho patronal para organizar sindicatos, el derecho patronal al paro. -(El estado debe estimular y fomentar el pleno desarrollo y uso de procedimiento de 192-2008-TR del 02/07/08, la cual establece la nueva modalidad de registro de los contratos laborales, el cual entro en vigencia en Lima*, … Furnel, Inc. has been successfully implementing this policy through honesty, integrity, and continuous improvement. Conocer El Derecho de Tutela y su trascendencia. son los tres derechos esenciales que conforman el principio de la libertad sindical. - (este es un ejemplo de prácticas anti sindicales). Capacitar a los alumnos para que conozcan la forma en que deben ser analizados y ponderados los conflictos empleador-trabajador. Recordar que el convenio 98 es cobre la negociación colectiva y el convenio 87 es sobre la Trajtemberg, D., Senén González, C., y Medwid, B. What this literature points out is the importance of the context or environment, such as changes on labor market, technology applied to the productive systems, companies’ competitiveness search facing globalized markets etc, that may conditionate people involved decision-making. 34 Consultas por e-mail cualquier hora. ¿El DERECHO NATURAL COINCIDE CON EL DERECHO POSITIVO?LA PENA DE MUERTE EL ABORTO LA EUTANASIA LA EUGENESIA HOY ANTE EL AVANCE INCREIBLE DE LA CIENCIA MEDICA. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. 002250-2022-Servir/TSC-Segunda Sala]. estos son los acuerdos que adoptan autónomamente los sujetos colectivos. El Convenio Colectivo. WebBENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES RÉGIMEN LABORAL GENERAL O COMÚN MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA VACACIONES El trabajador tiene derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicio. El ejercicio de la soberanía reconoce como limitación el respeto a los derechos esenciales WebEs el derecho que tienen los trabajadores para poder sindicalizarse sin previa autorización de su empleador, a fin de promover, desarrollar, fomentar, proteger y defender sus … común. The recovery of post devaluation Argentine economy and labor institutions has stimulated the registered employment which has caused a major labor unions, companies and State participation in the labor world and has given a renew dynamic to labor relationships (Palomino &Trajtemberg, 2006). You can download the paper by clicking the button above. directamente o por medio de sus agentes o miembros, en su constitución, funcionamiento o In. trabajadores, los empleadores y sus organizaciones respectivas están obligados, lo mismo, (a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. CONVENIO 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación: (1948) 4.4 La simulación como una forma de evadir. By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. Se debe evaluar y mejorar las orientaciones o la capacitación para que las empresas sepan cómo formalizar”, agrega Alvarado.

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