Se me acabo el contrato y preferí pedir la baja a cobrar el paro. Hola, buenas tardes: Mi bebé nació el 19/11 y me aprobaron la solicitud de baja por maternidad el 27/11. Hola,,tengo una duda,,estoy cobrando el paro y se me termina un dos meces antes de nacer mi hija,,10/04/2020 se me termina y mi bebé nace el día 04/06/2020,,me comentaron que puedo solicitar la prestación por maternidad hasta con 10 semanas antes de finalizar el paro es cierto y encaso de ser así que debería hacer,,muchas gracias. Incluso trabajando parcialmente, podría para mi baja alguna semana para poder gastar mis vacaciones? El trabajo es a media jornada la pregunta es. Muchas gracias. ¿Quién paga el pre y post natal en Perú? Seleccione asegurados y luego afiliados. En todos los sitios dice 100,% de la base pero no es exactamente así. Sí, el tribunal Supremo en la sentencia del 3 de octubre de 2018 ha establecido que las prestaciones por maternidad están exentas del IRPF. Espero la respuesta cuando puedas , gracias ! Los 564 euros es una cuantía máxima, pero no mínima en función de la base de cotización de la madre. Por ejemplo: si percibes un sueldo fijo de S/ 1000, la suma de tus últimas 12 remuneraciones sería S/ 12000. Estoy solicitando la baja de maternidad. Si en el momento del nacimiento esta de alta o situación asimilada, sí le corresponde prestación si tiene el tiempo cotizado para ello. Y es retroactivo??? Si, tendría derecho a paro. Cuando de a luz dentro de 15 días estaré contratada como maestra y la base será alta. Un saludo y espero respuesta! Cuando de a luz y me pague la Seguridad Social por baja de maternidad,la base del último mes la cogerán de la mutua o del último mes que me pagó mi empresa? : aguinaldos). Antes de dar a luz y empezar con el permiso por maternidad, estaba de baja médica IT, puede ser por esto que haya cobrado menos ????? No, el INSS no abona paga extra, ya que en el importe que te abona el INSS ya viene obligatoriamente prorrateada la paga extra. Los campos obligatorios están marcados con *. Me estaba pensando pedir la baja por enfermedad común este último mes y así descansar y esperar ya al bebé. Sobre el tiempo de baja, dependerá de tu médico de cabecera ya que es una cuestión médica. Es casi seguro que por el tiempo que me falta para la baja de maternidad no vuelva al trabajo, sino saltar de esta baja a la otra. Yo e salicitado la baja por maternidad el dia 8 cuando empezaría a cobrarla.? Como calculo mi baja por maternidad si los últimos contratos que e tenido han sido de menos de un mes? Hola buenos días mira yo estoy embarazada, y me harán contrato este mes de octubre, y mi hijo nace en marzo mi pregunta es yo cobraré la baja maternal? : aguinaldos). Se debería percibir los 4000 €, si es la base que tienes en el desempleo. El tema es: en el inpass entre el primer periodo de baja y el segundo, van a subirme el sueldo. Mi pregunta es: ¿se tendrá en cuenta para estas últimas 10 semanas de baja por maternidad la última base de cotización? en principio doy a luz en julio, y en Mayo he cobrado una buena nómina debido a ese extra, El ginecólogo me comenta que estoy de 34 semanas y que por la situación de la placenta hay riesgo de parto prematuro, que me tengo que ir cogiendo la baja. Se tiene derecho a ella, pero la parte proporcional, durante la baja por embarazo y el permiso de paternidad, la paga extra se abona prorrateada, por lo que no será íntegra. Gracias. Archivos. Depende de más cuestiones, pero lo mejor es poner una similar a la que te tributabas en la empresa. Buenas, En mi primer lugar agradecer su dedicación a resolver estas dudas . Puedes solicita la reducción de jornada o la adaptación de la conciliación de la vida laboral y familiar. Si el último mes de embarazo me diese de baja médica (por ciática debida al embarazo, por ejemplo) y cobro menos por ello, se verá disminuida la cantidad a percibir durante la baja de maternidad? Entiendo, pero no me queda claro los «180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso». (Solo si ellos quieren, imagino,verdad?) No, no se ve disminuida la cuantía de la baja por maternidad por estar antes de baja por incapacidad temporal. ¿Tengo que disfrutar las 16 semanas seguidas? Gracias de antemano. Hola buenas noches, mi duda es la siguiente, actualmente me encuentro en proceso del trámite de obtención de la nacionalidad española pero no he podido finalizarlo debido a la cuarentena por el Covid-19, tengo entendido según una consulta que hice por teléfono al registro civil que tengo 30 días para inscribir a mi bebé una vez nazca, y me gustaría intentar terminar el proceso de nacionalidad si es posible antes de hacerlo para inscribirla como española, porque sino el proceso tarda mucho más, la duda es, dado que es necesario presentar libro de familia y/o inscripción de nacimiento de mi niña para solicitar la baja, puedo solicitarla después y me la pagan con carácter retroactivo o obligatoriamente tengo que hacerlo desde el día siguiente al nacimiento de mi bebé? Sin saber la causa poco te puedo ayudar. El último mes trabajado será en enero parcial y me han bajado la base no se porque pero la mutua coje de referencia el mes anterior completo que es diciembre. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Hola Mi pregunta es : Si me cojo la baja por enfermedad común en Abril o Mayo y doy a luz en Junio, me han dicho que la baja maternal que cobrare sera menos porque cogen la base de cotizacion del mes anterior, eso es cierto ? En el supuestos de trabajadoras a jornada parcial, la base reguladora diaria de la prestación se calcula teniendo en cuenta la media de las bases reguladora acreditadas en la empresa del los últimos 365 días anteriores a la fecha del nacimiento. Soy de Murcia. Ya que se que para algunas cosas la redacción no influye, como por ejemplo para el paro?! Yo tenia entendido que va en función de la nomina del ultimo mes trabajado. Plazo del Subsidio por Maternidad 2022 El plazo de presentación es de 98 días desde la fecha de nacimiento más 6 meses. Uno de los requisitos para cobrar la maternidad es tener cotizados 180 días dentro de los 7 años anteriores para mujeres con una edad superior a 26 años. ¿Es que en mi empresa cuando estás de permiso sin sueldo se cotiza por el minimo y no sé si eso me bajara la prestación que perciba las últimas 10 semanas? Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Buenos días, Ahora mismo estoy cobrando el paro hasta Agosto de 2020, y estoy embarazada pero salgo de cuentas a mediados de diciembre. Si que se puede ceder parte de su maternidad, si tiene derecho a ella. Nosotros cobramos en marzo dsd el 16 al 13 de abril Del 13 de abril al 30 de abril, del 1 de mayo al 31. Cuando cobre la baja maternal, tengo entendido que se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior a la baja, si en mi caso, es medio mes ( ya q acabo contrato el 15) aunq mi jornada es completa, cobro la mitad de la base de cotización? 3.- Se aplica un 15% de descuento sobre el subsidio para la AFP. Se coge la base que ya tenías, no se modifica. Yo soy trabajadora por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo. Le explico, a mediados de este mes dare a luz. Gracias. Que cobrare de baja? Puedes solicitar es una excedencia por cuidado de un menor, hasta que cumpla un año, aunque no te pagaran nada durante dicho tiempo, pero sí tendrás reserva del puesto de trabajo. Mi duda es; puedo solicitar baja por maternidad teniendo contratos temporales? Si hablas de la mutua, entiendo es pro que estás de baja por riesgo en el embarazo. La baja por riesgo en el embarazo sí que tiene retención al IRPF. Ahora que se me acaba la baja maternal que debo hacer. Mi duda es, la base de cotización es diferente cada mes y el salario base es diferente en julio y en septiembre, en ambos meses tengo 1 día de ERTE, mientras que en julio y agosto es el mismo salario base. El Instituto Social de la Marina (ISM), cuando se trate de trabajadores incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial del Mar. Doy a luz en el mes de Julio, y mi duda es: si ahora mismo obtengo la baja por enfermedad común los meses abril, mayo y junio. Indicas tu el porcentaje que quieres que te retengan. Cuanto te conceden la pensión de maternidad, te indican la base reguladora, si han cogido una que corresponde no la van a modificar. Buenos días. Será tu sueldo normal, no el de la baja. Gracias. Recibe más información en nuestro canal de Telegram @runecuador, IESS Zamora: trámites en línea, teléfonos, oficinas y hospitales, ▶ Registro | Reapertura de Bares y Discotecas en Quito, Malla Curricular Ministerio de Educación. Actualmente desde Octubre trabaja en otra empresa dando clases extraescolares pero tiene un contrato por horas, trabaja 8h por semana, de lunes a jueves a 11e la hora. Hola he leido que a partir de 2022 se amplía la baja maternal a 6 meses. Justo en este sentido, la cuantía mínima del paro sube a los 560 euros mensuales en el caso de que no se tengan hijos a cargo, mientras que la máxima, sin . 1.- Para tramitar el subsidio, se tiene hasta un máximo de un año a partir de la fecha de otorgamiento de ésta. Haga clic en subvenciones en efectivo y complete el formulario con su número de identificación y contraseña. Sí, pero aunque hayas cobrado menos, se coge la base de cotización de contingencias profesionales que no se ve reducida por el hecho de estar de ERTE o de baja por incapacidad temporal. Este Real Decreto-ley recoge modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), así como en la Ley General de la Seguridad Social, para la equiparación de los derechos de las personas trabajadoras. En base a lo anterior, la duración del permiso de maternidad es de 16 semanas. Los campos obligatorios están marcados con. La empresa siempre se puede oponer si existe causa para ello. Desconozco como hacen ahora el pago, ya que no siempre lo hacen igual. Buenos días, yo soy fija discontinua desde el 2017, quería saber como se realizaría el cálculo de la prestación en mi caso,¿Se dividirán las cotizaciones entre 365 días o por los días cotizados en el último año?, ya que yo solo cotice 10 meses en el año anterior. El derecho al subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido cuando la persona beneficiaria: Los períodos de percepción del subsidio se corresponderán con los períodos de descanso que, en esos casos, serán los no ocupados por la jornada a tiempo parcial o por los empleos o actividades que no dan lugar al subsidio. La adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar siempre que, en este último caso, su duración no sea inferior a un año, y se trate de: De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público (EBEP), los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente, serán los que así se establezcan en el Código Civil o en las leyes civiles de las comunidades autónomas que los regulen, debiendo tener el acogimiento temporal una duración no inferior a un año. Sí, la empresa sigue pagando a la seguridad social mientras la relación laboral se mantenga, de la misma manera, sigue pagando la empresa la IT. Aunque estés en el ERTE, la base no debería disminuir. De cara a la prestación que percibiré en las 10 semanas de baja de finales de año, se tendrá en cuenta el nuevo sueldo o se cogerá también como base la última nómina antes del nacimiento? Hola el mes de febrero fui mama el día 7 en ma cual mi empresa me dio un certificado para presentar a la seguridad social lo presente con una gestora para poder obtener la prestacion pero hasta el momento no me dicen nada ni me depositan nada estamos a 5 de marzo y no obtengo respuesta de nada quisiera saber si me pagaran o no? La empresa debe/puede pagar la diferencia o debo aceptar que en la baja paternidad cobraré menos? Hola Alejandro! – Al pagar a mes vista, este mes solo cobraré los días correspondientes a noviembre o lo acumulado de noviembre y diciembre? Estoy embarazada y mi intencion es coger la baja el mes de Julio o Agosto, mi sueldo es de 24.000 brutos/anual. Para que la afiliada tenga derecho al subsidio por maternidad, debe tener mínimo 12 aportaciones consecutivas antes del reposo prenatal, o en 16 meses reunir mínimo 378 días de aporte. «¿Qué pasa en caso de que no se tenga cotizado el tiempo mínimo? Tendré luego problemas si me la confirman con esos datos? *, ¿Ha encontrado lo que buscaba o ha conseguido completar el trámite que deseaba realizar? No se a que te refieres con que no trabaja, pero cotiza. En ambos casos cobrarías el 100% de la base que te corresponde. Hablaría con la gestora. Como toman como referencia la nómina del mes anterior… Gracias. Hay alguna alternativa más recomendable? Buenas tardes, mi duda es la siguiente: Estoy en paro y embarazada, Según la carta de la resolución del paro, la base reguladora diaria es de 85.54€, y tengo aplicado un % en función de las horas trabajadas de un 82.21, por lo que cobro ese porcentaje menos en el paro. En caso de que esté en Fonasa, el Compin será el encargado. Mi contrato es de formación! No existe un mínimo de parcialidad en el que disfrutar el permiso, por lo que todo depende lo que se acuerde con la empresa; puede ser a 10%, al 25% o al 50%. Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestra web. Actúe fraudulentamente para obtener o conservar la prestación. Lo importante es que estés de alta en el momento del hecho causante. Buenos días, Voy a dar la luz en mayo y me gustaría saber dos cosas: – la baja antes de dar la luz, solo es posible por la mutua? Mi caso es parecido,estoy en una empresa desde hace mas de diez años en jornada completa, pase a erte total y ahora a Erte parcial, media jornada me la paga la empresa y media jornada me la paga el Inem. Tengo un contrato de fin de obra hace menos de un mes comencé a trabajan me acabo de enterar que estoy embarazada tengo derecho a baja maternal.gracias. Los campos obligatorios están marcados con, Plan Contable General Empresarial en Excel, Aplicaciones en Excel para facilitarte el trabajo, Formato Liquidación de Beneficios Sociales, Decreto Supremo N° 007-2002-TR [Actualizado 2023], Macros Excel depósito Masivo Detracciones, Pack de Reducción del Impuesto a la Renta. Pero como mínimo los tres primeros días no te pagaran nada, a partir del 4 la empresa te pagará el 60% de tu salario, y a partir del día 21 el 75% de tu base reguladora. Mi hijo nacerá en Argentina y yo no estaré aquí para poder arreglar los papeles de filiación y de permisos para la baja y prestación por paternidad. Trabajo de agente comercial y estoy de 7 meses de embarazo. Buenos días, Si mi pequeño nació el 13 de mayo del 2019 y tras la baja he solicitado la lactancia compactada. Muchísimas gracias por tu ayuda. Le agradezco de antemano su respuesta. Es decir, la misma base que se utiliza para pagar el sueldo, que no quiere decir que es el mismo sueldo de ahora. Pero, ¿te ha despedido la empresa? ¿Tendría derecho a la baja por maternidad ahora? ¿Cuándo se empieza a contar la baja por maternidad. Gracias. Buenos días. A día de hoy la duración de la baja por maternidad en España es de 16 semanas (4 meses) desde el nacimiento del bebé, adopción, tutela o acogimiento familiar. Ingrese en este campo el salario mensual bruto( salario del contrato de trabajo + horas extras & sumplementarias + otras bonificaciones) recibido en el mes anterior al parto, Calculadora de indemnización por desahucio laboral, Calculadora de indemnización por despido intempestivo, Calculadora de Salario Mínimo para Jornada parcial, Calculadora liquidación laboral o finiquito, Calcular valor de Hora de trabajo en Ecuador, Cálculo de liquidación por renuncia voluntaria. Esta cuestión ya había sido determinada por una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de junio de 2017, y ha sido confirmada por el Tribunal Supremo en octubre de 2018. Fue mientras estaba de baja por I.T, me encontraba con lumbalgia y ya no podía coger pesos. Ahora que estoy de baja por maternidad me han ingresado mucho menos de lo que cobraría trabajando. Se coge la base reguladora del mes anterior al a baja. He tenido dos bebes, mi mujer me puede ceder parte de su maternidad y ella disfrutar de sus 6 semanas, ya que ella no trabaja actualmente pero si está cotizando en la seguridad social, nos corresponde? Yo lo recibí justo el día 31 de agosto. Eso sí, cuando cobres las pagas extras te descontarán la parte que has estado de baja de paternidad, ya que durante dicho periodo se tienen las pagas extras prorrateadas obligatoriamente. Tienes un plazo de 20 días hábiles para demandar. Soy autónoma y espero un bebé para febrero de 2022. Gracias Natalia. Mi base de contingencias actualmente es de 4139€. ¿ Qué base reguladora se coge ? Ingresar al correo institucional del IESS, IESS Esmeraldas: trámites en línea, teléfonos, oficinas y hospitales, Esquema nacional de vacunación Ecuador 2022: tipos de vacunas, citas y trámites online, Cómo Hacer una Declaración en Cero en el SRI, Declaración Mensual del IVA por Internet SRI, Declaración Semestral del IVA en Línea SRI, Registro Nacional Acceso a la Educación Superior. ¿Paralizan el pago desde el día que empiezo a trabajar o me pagaran la parte proporcional de la media jornada? Mientras cobres la baja de maternidad, se paraliza el paro, para reanudarlo posteriormente. No ha cotizado más en ningún año. buenos dias alejandro tengo una duda en el primer pago de paternidad me an pagado menos de lo esperado. ¿Se amplia el periodo de la baja a 20 semanas (sumarían el 100%)? No, sólo cobras una cosa, o la baja de maternidad o el paro. A proporcionar de horas?? Para cualquier información sobre los trámites, puede llamar al teléfono: 59323945666 o acudir directamente a una de las oficinas del IESS en horario de atención (8 am a 5 pm). Esta situación ha hecho que tenga 2 bases de cotización, una de la empresa/mutua, otra del sepe. Los paga la empresa y no están exenta de IRPF. Cobrarás el 100%, no te penaliza por el hecho de no haber estado dado de alta el mes. Fuente: América TV. ¿Cuánto se cobra por baja de maternidad si estoy en paro? En caso de que el parto ocurra entre la semana 23 y antes de la semana 34 de gestación, se otorgarán 84 días de descanso por maternidad a las aseguradas del IMSS que han sido registradas por su patrón en el régimen obligatorio. Los campos obligatorios están marcados con. Cálculo de Subsidio por parte de la CCSS para las Licencias de Maternidad. Gracias y un saludo. Si es hasta el 5 de julio, si cobraréis junio entero. Estuve de baja desde em mes 8 y no se si me están pagando en función a esa base de cotización o a la normal q cobro habitualmente? Cuando estoy en IT, quien me paga el sueldo? Hola. tribunal Supremo en la sentencia del 3 de octubre de 2018. Si la madre está trabajando, pero no cumple con los requisitos de cotización previa se se tendrá derecho a un subsidio que se tendrá que reclamar al INSS. Saludos. BUENOS DIAS, ESTOY DE BAJA MATERNAL AL 50%, ES DECIR QUE ME PAGA EL 50% LA EMPRESA Y EL OTRO 50% EL INSS. Podeis aclararme esta duda? Muchas gracias de antemano! Dentro de nada tendré a mi hija y quiero coger las 6 semanas de maternidad, luego un permiso sin sueldo, después las vacaciones de este año y por último las 10 semanas restantes y la lactancia. Gracias. Un saludo. Lo más extraño es que hace 4 días me enviaron un sms diciéndome que se m iba a hacer el pago y aún nada. Hola buenas noches querría saber cómo Tengo que solicitar la conciliación familiar ….tengo una niña de 4 años y medio y otra apunto de nacer quería saber cuando tengo que solicitarla como Tengo que hacerlo y si la Empresa se puede negar a dármela ….llevo 7 años indefinida. Por otro lado, si no estás trabajando analizo esta situación en este otro artículo. Se cobra el 100% de la base. 0.00) La normativa ecuatoriana incluye el subsidio de maternidad del IESS, que está respaldado por la Constitución ecuatoriana y el Código del Trabajoenfatizando que la gestante y su estabilidad laboral deben ser una prioridad en todo el proceso. Será la cotización a la seguridad social correspondiente. Estoy de baja por IT por enfermedad común desde el día 30 de noviembre, tengo una Base reguladora de 100€ día, en la Seguridad Social me ha dicho que me va a pagar el máximo como si fuera a cobrar el paro, que tiene tope salarial hasta ahí creo que todo correcto. Que vaya todo muy bien . Buenas mi mujer este dia 14 cogio la baja por maternidad, le dijeron que cobraria el diq 20 del mes, es verdad? Si te dan de baja, seguirás cobrando mientras estés de baja, posteriormente cobrarás la baja por maternidad si cumples los requisitos para ello. ¿Cuándo paga la Seguridad Social la baja de maternidad? Como no estaba ni trabajando ni cobrando el paro, no pudo solicitar la baja por maternidad, pero ahora la han vuelto a trabajar. Si me cogiese la base imponible de contingencias comunes entiendo que mi salario durante la baja sería más alto que el que suelo tener normalmente, ya que la base es 500 euros mayor y esta exenta de IRPF, y eso es lo que me deja con muchas dudas al respecto. Gracias. He buscado por 1000 sitios y no encuentro respuesta, a ver si me podéis ayudar. Mal cálculo del subsidio por maternidad: Essalud evalúa el correcto calculo del subsidio por ello es obligatorio hacer los cálculos correctamente para no tener que presentar recurso de reconsideraron; a continuación dejamos un vídeo donde comentamos estos temas le invitamos a revisar el material . Gracias. Mi base reguladora en leo paro es de 85 euros diaria. 48.4, 5 y 6 del Estatuto de los trabajadores (ET) y en art. La baja por maternidad equivale al 100% de la base de cotización por continencias comunes. No debe alterar la base, aunque cobres menos durante la incapacidad temporal. La madre biológica podrá anticipar el descanso con una anterioridad de 4 semanas a la fecha prevista para el parto, fecha que vendrá fijada en el informe de maternidad del Servicio Público de Salud. Hola buenas tardes Tengo una duda Mi fecha probable de parto es el 7 de abril, podría cogerme la baja por maternidad el 25 de febrero? Gracias. Seguirías en ERTE, y se tiene en cuenta la base total, y no lo que percibes ahora de prestación. Gracias de antemano. Trabajo en un hotel en Madrid. Si los últimos 180 días esa es tu base, deberías cobrar eso si te dan la baja por maternidad cuando estés cobrando el paro. Las 12 semanas pagadas se dividen en 2 semanas de licencia prenatal y 10 semanas de licencia posnatal. Mi pregunta es. Muchas gracias de antemano! ¿Y si no se cumple el periodo de cotización mínimo para cobrar la baja por maternidad? Los trabajadores, entre ellos mi mujer, se han negado y van a solicitar la rescisión del contrato con indemnización de 20 días por modificación sustancial del contrato laboral. No? Mi pregunta es, llevo cobrando maternidad desde el dia 2 de septiembre que di a luz, en estos meses me han pagado el dia 24, el dia 28 y el dia 31 , aun nose cual de los anteriores es el dia de cobro, pero hoy estamos a 30 de Diciembre , es el ultimo mes que cobro ya que mi maternidad se acabo el dia 22 de diciembre y aun no he cobrado nada. Si cuando di a luz no tenia derecho a la IT por maternidad, e inicio a trabajar cuando mi hijo tenga 5 meses, podría pedirme las 10 semanas de IT por maternidad que se pueden tomar hasta que mi hijo tenga 12 meses. No se modifica la base mientras se está de baja, aunque se cobre menos de incapacidad temporal. Otra cosa no me pagaron el 100% de la base de cotización Muchas gracias. Acude a la seguridad social para renunciar. El término de la prescripción empezará a contarse a partir del día que se produjo el parto. Hola! Lo desconozco, pregunta en la Seguridad Social. Hola buenas cuanto tiempo hay que estar trabajando en una empresa para pedir la baja maternal? Mi mujer era fija en su trabajo en el cual llevaba 3 años hasta agosto del 2021. ¿Antes de acabar la prestación de paro o de maternidad? Saludos. Buenas noches yo actualmente estoy contratada 8 horas diarias en una empresa y 2 horas diarias en otra. NUEVAS REGLAS PARA EL CLCULO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD De acuerdo con la Ley N 28791 (21.07.2006) y su reglamento aprobado por el D.S. Se tendria en cuenta mi ultima nomina (enero) o cobraria lo mismo que estoy cobrando por el paro. Tengo reducción de jornada por guarda legal a 30h. El período de dicha prestación combinar dulces semanas: dos para licencia prenatal y diez para licencia postnatal. Muchas gracias. FORMULA SUMA DE LAS 12 REMUNERACIONES DEL AÑO * N° DE DIAS SUBSIDIADOS 360 DIAS REGISTRO CONTABLE DEL M CUENTA 62111 Remuneraciones y Salarios 62711 Esalud 24 S/ 2,037.00 40311 Esalud 30 S/ 2,546.25 40321 ONP 31 S/ 2,631.13 41711 Administadora de F.P 13 S/ 1,103.38 . Buenas tardes,estoy en erte desde el 1 de abril,voy a tener a mi hijo en unos días,cual será mi prestación por baja por maternidad?la base reguladora del mes de marzo que trabaje entero?o la base reguladora del erte en el que me incluyeron el 1 de abril? En cualquier caso, para poder cobrar esa prestación se deben de cumplir una serie de requisitos que explicamos a continuación. La primer ministro, Giorgia Meloni, lanzó nuevas medidas. Y otra pregunta, ¿la empresa te puede complementar la prestación de la S.S en caso de que la prestación sea inferior a tu nómina normal? Soy funcionario y mis nóminas son muy variables puesto que algunas son extra y en la nómina de agosto cobro todas las horas extra del año. Las restantes 10 semanas,  se pueden disfrutar en periodos semanales de forma acumulada o ininterrumpida hasta que el hijo cumpla doce meses. No, la paga extra no se cobra entera, ya que durante la maternidad/paternidad habéis cobrado parte de la pagas extra de manera prorrateada. He hecho una oposición y es posible que me llamen para empezar a trabajar en los próximos dos meses. Trabajo a jornada reducida por cuidado de hijo y estoy embarazada. Modifique los Mi pregunta es, cuando coja la baja por maternidad cuanto le correspondera más o menos? Hola tengo una duda cogí mi baja por maternidad anticipada el 29 de agosto y el 27 de septiembre me ingresaron el dinero y por mi sorpresa el día 2 tenía otro ingreso, es la mitad de lo que me ingresaron anteriormente alguien me puede explicar a qué se debe? No puedo pedir que el permiso de maternidad sea con fecha anterior al parto para poder cobrar el permiso?? Es bastante posible que en el momento de dar a luz lleve trabajando menos de 1 mes en un nuevo contrato y el mes anterior haya cobrado el paro. Me informé en varios sitios antes de parir y nadie me dijo nada y ahora no sé q puedo hacer. Estuve dos meses en erte los de abril y mayo, pero creo que eso no influye verdad? Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Recibe la actualidad laboral todas las semanas en tu email. gracias. Muchas gracias por su ayuda. Los períodos de percepción del subsidio se corresponderán con los períodos de descanso que, en esos casos, serán los no ocupados por la jornada a tiempo parcial o por los empleos o . Por otro lado, sí, se cobra el 100% en la baja por maternidad. 11 Jan 2023 16:52:22 El resultado total es el monto que deberás recibir. Por ello, no por el hecho de trabajar menos de un año se está penalizado, sino que se coge un tiempo inferior para el cálculo. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Sí tengo 2 trabajos. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. Tendria derecho a paro?? Cuando de a luz, que cuantía cobrará? La baja por maternidad lo único que se indica es que seis semanas tienen que disfrutarse obligatoriamente después de dar a luz. Estas son algunas de las preguntas y consultas más frecuentes: Cálculo del subsidio de maternidad del IESS Se basa en el último salario del beneficiario. Copyright © Seguridad Social 2023. Depende de lo que diga el convenio colectivo, y en su defecto lo que se acuerde con el empresario. Hasta que fecha se podría coger la baja por IT y que la nómina de referencia sea la del mes anterior? - Acércate a una Agencia de seguros u oficina de . Así sí que sería las 16 semanas. Las posteriores 10 semanas quiero disfrutarlas en junio, mi pregunta es si el importe cambia o seria el mismo que del primer periodo ? Cuando solicite, la baja por maternidad cobraría el 100% de la base c.c. A que puede ser debido? Aquí en RunEcuador.com te guiaremos a través del proceso de solicitud de esta subvención. Cuál sería mi base de cotización por contingencias comunes? Aunque no lo conozcas, tienes una base de contingencias, y esa será la que se coja. No se verá perjudicada por el hecho de estar de baja. Por mi puesto de trabajo no tengo baja por riesgo durante el embarazo. Hola buenos días hoy es 27 de febrero y no e cobrado la maternidad es por ser fin de semana? Muchísimas gracias por aclararmelo. Me refiero a que mi mujer está actualmente en paro pero ella está cotizando, es decir que paga sus sellos correspondientes, entonces le pertenece descanso/baja maternal? La incorporación voluntaria y prematura al trabajo supone la extinción del derecho a la prestación, no solo de la que se esté disfrutando en ese momento, sino también la que reste (o quede) por disfrutar. – Contingencias comunes — Remuneración mensual –> x — Prorrata de pagas extraordinarias –> y — TOTAL –> x+y. Mi pregunta es:Cobrare la baja de maternidad mas el paro? Me parece muy mal por parte de la seguridad social esa poca certeza de saber cuando se cobra ya que con un bebe necesitas saber los dias exactos y que sean puntuales a la forma de realizar el pago. Graciad. Te pagan desde la fecha de nacimiento a mes vencido, aunque puede que te lo paguen todo en abril. adicional. No hay un motivo aparante por el que no deberían renovarme el contrato entonces. Muchas gracias. Mi duda: acaba de aprobarse mi prestación por baja paternal y ésta corresponde al máximo establecido por contingencias comunes, los 4.070,10€/mes. Empecé a trabajar el 15 de mayo y salgo a cuentas el 24 de junio. ¿Para la baja por IT? Al estar de baja en diciembre no estoy percibiendo el incentivo de actividad, por lo que estoy cobrando menos que el resto de meses ¿eso me afecta a la hora de cobrar la baja de maternidad? En la seguridad social al tramitarme la prestación les ha aparecido la base de cotización del mes de noviembre, he tenido al bebé el 11 enero 2021. ¿Se puede modificar las semanas que he escogido el permiso? Puede que así lo complementas con la prestación por desempleo, alcanzar el 100%. RT @Grabiel920328: El sistema de Seguridad Social Cubano ofrece prestaciones monetarias: pensión por edad e invalidez (total o parcial), subsidio por enfermedad o accidente, pensión por muerte del trabajador, por maternidad y prestación de la asistencia social. Tengo la siguiente duda sobre el tiempo que corresponde al padre si cedo 10 semanas y en lugar de media jornada el padre realiza 6 horas laborales diarias. Trabajo a jornada completa con el.ordenador. Lo confirmaría en la seguridad social. Gracias! Yo estoy de reduccion de jornada por guarda legal desde hace 4 años. Ver más información sobre el subsidio por maternidad. Procedimientos La IPSS de la asegurada otorgará "Orden de Reposo por maternidad" de forma individual. Ahora bien, no se cuanto tiempo estuvo sin trabajar y si se investigará por inspección como posible fraude. Aparecerá en pantalla si tu beneficio de maternidad del IESS ha sido aprobado. ¿Hacen como una cálculo o media anual y al final en renta te regulan o depende de si tienes suerte el mes que estás de baja y la nómina es más alta por lo que al no retenerte irpf cobraré bastante más? Sí, lo máximo que paga la seguridad social es la base, y sí, la empresa podría complementar. Gracias de antemano. Está exenta de tributación, no de cotización a la seguridad social. Quería consultarte, me quedo de baja por riesgo la semana que viene y me han entregado las 3 últimas nóminas que tengo que presentar en la mutua (julio, agosto y septiembre). Desde Enero la empresa me manda 5 dias al mes de ERTE. Cuál sería mi base de cotización? La duración del subsidio será equivalente a la de los períodos de descanso o permisos que se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el art. Hasta ahora me pagarán lo correspondiente a la mutua pero ya al terminar mi contrato no. Antes de habierla tramitado la simulación de la página de la seguridad social no me infomaba de ese descuento, me ponía el valor diario, que es la base reguladora dividido por 30 días. En caso de coger baja por IT si el niño nace el mes justamente posterior a la baja, mi base de cotización por contingencias comunes entiendo que sería la del mes anterior a la baja por lo que la prestación por maternidad quedaría el 100% de esa base(bccc). Comuníquese con el IESS para solicitar un subsidio de maternidad del IESS, Otros tipos de ayudas y subsidios del IESS, IESS Azogues: trámites en línea, teléfonos, oficinas y hospitales. Si consigo trabajo por ejemplo en noviembre y cuando llegue la fecha del parto en diciembre estoy aun activa, ¿podría cobrar la baja por maternidad aun habiendo trabajado solo un mes? Hola, quería saber cuánto tiempo debo de estar dada de alta para tener derecho a cobrar maternidad, gracias. Ese monto se divide por 90 y es aumentado en el 100% de la variación del IPC en los siete meses anteriores al mes anterior al del inicio de la licencia, e incrementado en el 10%. Buenas tardes Alejandro, estoy disfrutando de las 6 semanas obligatorias y entiendo que el importe es el que aparece en contignecias comunes en la última nomina. Hola buenas tardes,mi pregunta y duda es la siguiente; mi pareja está embarazada de casi 12 semanas y esta trabajando por ETT, ha oído que aún así le pertenecería la baja por maternidad, pero desconocemos si es verdad o no. Y si se quedará en paro, le pertenecería también? Di a luz en febrero y en marzo no cobre lo que pone en mi baje de contingencias comunes sino menos, y ahora al cobrar Abril he cobrado incluso menos que en Marzo. Buenos días, tengo una duda… Si me doy de baja un mes antes de dar a luz las contingencias comunes bajan o son las mismas a si sigo trabajando? Estaba cobrando el paro y empecé a cobrar la prestación por maternidad, encontré trabajo 15 días antes de acabar la prestacion. 49 a) y b) y c) del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP). Muchas gracias por tu post. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Puede ser que por esto no cobre la baja maternal del nuevo contrato ? N 009-97-SA respectivamente, establecen que la determinacin del subsidio por maternidad se realizar de acuerdo al . No se a que te refieres con la nómina de referencia sea la del mes anterior, que estés de IT no modifica dicha cuestión. Hola, tengo una duda. Y tiene derecho a la prestación económica por maternidad si tuviese 22 años? ¿Y despues del 1 de Julio al 5 que es cuando se acaba?. sí que le corresponde. Las dos nóminas, siempre que no supere la base máxima actual de algo más de 4000 euros actualmente. Cálculo De Subsidios Por Incapacidad Y Maternidad - Ecb Laboral Uploaded by: Jose Morales November 2019 PDF Bookmark Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Gracias un saludo! El subsidio por maternidad tendrá como valor máximo diario al equivalente a cinco veces el valor de un salario mínimo diario, para actividades diversas no especificadas en la Capital (Decreto 1.860/50 - Articulo 82). Estoy de baja medica desde este mes de septiembre y después cuando de la luz estaré de baja por maternidad. Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga una mejor experiencia de usuario. Hola, tengo una duda Acabo de firmar una contrato a fecha 1 de noviembre y estoy de 37 semanas y se supone que doy a luz antes de que acabe el mes ( 24 de noviembre ) por lo que no tiengo una nómina anterior donde La seguridad social ve mis bases de contingencia .

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