Visión Institucional: La Municipalidad de Los Olivos, en el año 2016, será una institución líder en el . Su dirección de correo no se hará público. Valores. de Relaciones Públicas y Eventos, Concejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil, Depto. Nuestro mayor interés y compromiso es realizar una gestión honesta y transparente de cara a la comunidad, con la participación activa de las personas y las organizaciones sociales, quienes de manera autónoma deben tomar sus propias decisiones de acuerdo a las necesidades de quienes las integran. preocupados siempre por el medio ambiente, su entorno y el cuidado de éste: valores que son base para su buen desempeño futuro. La sostenibilidad, la innovación, la calidad, el trabajo en equipo, el compromiso, la integridad y la lealtad serían palabras vacías si no se aplicasen al día a día. regalos navideños, Este artículo es una parte del mercado de accesorios, y enrutamiento para senderismo, Nombre: almohada para el cuello del asiento de carro. Misión. Lo anterior, a través de diversos programas que buscan el desarrollo económico, social y cultural de la comuna de Lolol. Decretos de Alcaldía; . Valores Institucionales: Empatía Respeto Compromiso Inclusión Probidad Transparencia Dado lo Anterior, todos los contribuyentes que realicen el total del pago de permiso de circulación a través de nuestros portales de Comercio Electrónico (Vecino Digital y ECOM), presentarán suspensión del servicio entre 22:00 a 01:00 horas. Universidad La Salle Bajío | 11.535 seguidores no LinkedIn. "Proporcionar soluciones integradas para alcanzar el desarrollo sostenible, a través de la planificación de nuestra ciudad, demostrando progresiva responsabilidad de la municipalidad para la elaboración e implementación de políticas públicas en las áreas urbanas, rurales, sanitarias, ambientales, habitacionales y de gestión, buscando la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos". ). El personal de la Municipalidad siente que forma . Estimados, se comunica a nuestros usuarios que el dia Jueves 25 de Agosto, se realizará una ventana de mantenimiento en la plataforma de Soporte Administrativo, lo que afectará el servicio SOAP Electrónico.. Dado lo Anterior, todos los contribuyentes que realicen el total del pago de permiso de circulación a través de nuestros portales de Comercio Electrónico (Vecino Digital y ECOM . Somos una comuna en la que la vida de vecinos y vecinas que se construye desde su historia e identidad de lucha, comunitaria y solidaria. Visión. Una comuna con espacios públicos y áreas verdes más limpios, ordenados y cuidados por todos y todas. MISIÓN. La lealtad, la eficiencia, la probidad y la responsabilidad, son valores fundamentales que deberán estar presentes en el ejercicio de la función pública. 200 (Coliseo Aldo Chamochumbi) Huaca Huantille: Jr. Mariscal Castilla N° 1211 Horario de atención de Plataforma Tributaria: de lunes a viernes de 8 am hasta las 4:30 pm y los sábados de 9 am hasta la 1 pm La misión es el objetivo supremo de la organización y expresa para que trabajemos "La razón de ser de la organización". Del mismo modo, en este post, te mostré un ejemplo de cómo los valores determinan el "cómo se hacen las cosas" en una carnicería. Una comuna que queremos dejar como legado a nuestros nietos y futuras generaciones. Al 2020 la Municipalidad de Villarrica será un referente nacional de excelencia, en la gestión de servicios al ciudadano y a la comunidad, sustentada sobre un manejo óptimo de los recursos financieros, económicos y un alto nivel de compromiso con su personal. Misión del Ayuntamiento ¿Para qué estamos? Garantizar el desarrollo sostenible del Cantón de Paraíso, generando una mejor experiencia y calidad de vida a la ciudadanía. Brasil 3501 Magdalena del Mar, Lima, Perú Casa Adulto Mayor: Jr. Rodolfo Rutte Nro. También se tendrán en cuenta los principios del servicio público. 8) En forma complementaria se regirá por las Normas Internacionales de Auditoria (NIA). Versión móvil, Guía para el buen trato a las personas con discapacidad en la comunidad educativa, Organismos o entidades dependientes del Ayuntamiento, Organización, Calidad y Participación Ciudadana, Agricultura, ganadería, montes, Medio Ambiente, Protección animal y Agenda 21, Agricultura, ganadería, montes, Medio Ambiente, protección animal y Agenda 21, Plan de Atracción de empresas y Desarrollo Económico de Tudela. Para toda organización, incluyendo una empresa de agua de coco, la misión resume la razón de su existencia. Ser un gobierno local confiable, que alcance de manera efectiva, sostenible e integral la prestación de servicios, atendiendo las necesidades de la pobalación. Principios Sucroal y nuestra misión , visión y valores en una empresa de avance y siempre prensando en lo mejor para sus clientes y el medio ambiente. "Brindar servicios de calidad para alcanzar el desarrollo integral de la población en general, a través de una adecuada gestión municipal" Visión "Ser reconocidos como una Municipalidad que brinda integralmente los servicios a sus habitantes gracias a una gestión institucional basada en la disciplina, compromiso y capacidad del recurso humano municipal" Valores. Somos un órgano de gobierno local al servicio de la sociedad, creada para desarrollar, fomentar y promover proyectos, planes y acciones a nivel comunitario, consolidando la participación democrática, prestando servicios de calidad, promoviendo el desarrollo integral por medio de un presupuesto participativo y una administración responsable y transparente de los recursos públicos, sin distinción política ni étnica, inspirados en desarrollar los intereses de sus habitantes, priorizando las necesidades de los mas carenciados, dando énfasis a la parte productiva como uno de los pilares de la economía del distrito. 6) Normas Generales de Auditoria para el Sector Público (R-DC-64-2014). Somos un municipio cercano y lider a nivel regional y nacional en participación ciudadana, con funcionarios comprometidos y orientados a propiciar soluciones a través de una gestión innovadora, inclusiva y de calidad, trabajando en todas las temáticas comunales, con énfasis en salud, seguridad ciudadana, turismo y el desarrollo sustentable de la comuna. Productos; Aplicaciones; Propuesta de Valor; Acerca de Sucroal. Nuestra Misión. Honestidad: Desempeñar nuestras funciones honestamente en un clima de rectitud, esmero y confianza. Contrataciones No Regidas por la Ley 2051/03, Emergencia Ambiental y Sanitaria Ord. En Tebrio, estas palabras son los pilares fundamentales sobre los que se sostiene nuestra filosofía empresarial y los queremos transmitir y compartir con . 1-) Se debe tener en cuenta que para que sea una buena misión debe ser clara y. concisa para que así mismo sea fácilmente entendida y direccionada. Misión, Visión y Valores Institucionales Misión: Entregamos un servicio de calidad, comprometidos hacia una mejora continua para el desarrollo y bienestar de nuestra comunidad. El IDEA funciona jurídicamente bajo el principio de solidaridad social, organiza sus actividades a partir de convocar a la participación comunitaria y social voluntaria para ofrecer los servicios educativos. Ser la institución de mayor prestigio nacional en la promoción e impartición de servicios de educación básica dirigidos a jóvenes y adultos en rezago educativo. Diseño por NÓVAQ, Este sitio web utiliza cookies para ayudarnos a brindarle la mejor experiencia cuando visite nuestro sitio web. Inspirada en los valores de fe, fraternidad y servicio, nuestra misión es la Formación Integral de las personas. Acerca de. Garantizar el desarrollo sostenible del Cantón de Paraíso, generando una mejor experiencia y calidad de vida a la ciudadanía. INTEGRIDAD: Nuestras decisiones están regidas por la objetividad e imparcialidad. Certificada en Gestión Social por la Universidad Central y la Municipalidad de Peñalolén. Buscar. Somos una corporación autónoma de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuyo foco es gestionar soluciones para las distintas problemáticas de la comunidad. Misión y Valores. JM/Nº 03/2022, Plan Maestro de la Franja Costera de Asunción. Serán lugares más tranquilos y alegres, que permitan disfrutar de la convivencia familiar, entre vecinos y amigos. Misión: Articular el funcionamiento armónico de la Ciudad de Asunción, a través de una gestión innovadora, trasparente e inclusiva, en la prestación de servicios a la sociedad y el desarrollo participativo y sustentable del territorio y su gente. Lo anterior, a través de diversos programas que buscan el desarrollo económico, social y cultural de la comuna de Lolol. ■ Depto. Ser la institución de mayor prestigio nacional en la promoción e impartición de servicios de educación básica dirigidos a jóvenes y adultos en rezago educativo. Responsabilidad: En Pueblo Libre los parámetros y normas se cumplen, actuando con la firme disposición de asumir las consecuencias de las propias decisiones y respondiendo a ellas. Aceptar. Visión: Ser un referente en gestión, innovación y entrega de un servicio integral. Desde ya, agradecemos la comprensión de nuestros clientes por esta suspensión temporal del servicio contratado. Misión. Desde el municipio tendrán el apoyo necesario para cumplir con los objetivos, los que siempre deben proponer al bien común. Esta comuna se caracteriza por respetar y promover la participación de todos y todas, por medio del diálogo, la empatía y la responsabilidad. tan amplia como para confundir. Responde a la pregunta ¿Para qué existe la organización? Visión. Gerentes y jefes; Transparencia. Una comuna con más oportunidades de desarrollo social y económico para los vecinos y vecinas. de Auditoria Interna y Fiscalización, Sección de Catastro de Iinmuebles y Comodatos, Sección de Servicios de Apoyo Administrativo, Sección de Intermediación y Capacitación Laboral, Sección de Inspección de Obras a Terceros, Dirección de Gestión de Riesgos de Desastres, ■ Dirección de Gestión de Riesgos de Desastres, Sección de Aseo, Ornato y Medio Ambiente, Sección de Prevención de Riesgos Laborales, Programa Fondo de intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil - FIADI, Programa Familia del Subsistema de Seguridades y Oportunidades, Programa Fortalecimiento Municipal-Chile Crece Contigo, Programa Apoyo a la Crianza y competencias Parentales- Triple P, Programa de Acompañamiento Familiar Integral, Transparencia Corporación Gabriel Gonzalez Videla, Programa habitacional fondo solidario de elección de vivienda, Programa de mejoramiento de viviendas y barrios, COMISION MUJER DIVERSIDAD Y DESARROLLO INCLUSIVO, COMISION MUJER – DIVERSIDAD Y DESARROLLO INCLUSIVO. TRANSPARENCIA: Todas nuestras acciones son de conocimiento público y se ejecutan con apego a la legalidad y a la legitimidad. Cerro Navia será una comuna de la que estaremos orgullosos y respetaremos la diversidad de nuestra historia, intereses y necesidades. Patronato Pro Educación de los Adultos A.C. Instituto Duranguense de Educación para Adultos. 2-) No debe tener limitantes para los miembros de la empresa pero tampoco ser. Y, la VISIÓN proyecta el futuro que deseas para tu carnicería. NUESTROS VALORES. Misión: Articular el funcionamiento armónico de la Ciudad de Asunción, a través de una gestión innovadora, trasparente e inclusiva, en la prestación de servicios a la sociedad y el desarrollo participativo y sustentable del territorio y su gente. Compromiso social: personal comprometido por el desarrollo y la mejora eficiente de los servicios. Compromiso AmbientalConsiste en la armonía natural entre la eficiencia, el orden, y la protección, realizando procesos para tomar conciencia y lograr la menor afectación posible para el medio ambiente. Municipalidad La MISIÓN manifiesta la razón de ser de tu carnicería. El Bien Común: El alcalde, los regidores . Ser un gobierno local confiable, que alcance de manera efectiva, sostenible e integral la prestación de servicios, atendiendo las necesidades de la pobalación. ANALISIS FODA: 1 . Realizaremos una gestión efectiva en el manejo de los recursos públicos, para el bienestar y desarrollo de la comunidad en armonía con el ambiente, por medio de una actuación transparente en donde valores tales como: integridad, lealtad, justicia, respeto, excelencia, innovación, liderazgo, coordinación, motivación de los actores civiles, servicio y satisfacción al usuario, constituyan los pilares fundamentales en la consecución de cubrir las necesidades que demanda la comunidad. Misión, Visión y Valores. Ética: En cada decisión que tomemos, estará inmiscuida siempre la ética como uno de nuestros cimientos de conducta moral. La misión es el motivo que justifica la existencia de la empresa, es una frase o párrafo que describe los bienes, servicios y beneficios que ofrece la organización. Visión Ser una institución eficiente, eficaz y moderna que concertadamente fomenta la participación ciudadana, promoviendo el desarrollo sustentable para mejorar la calidad de vida de los pobladores de nuestra provincia. Realizaremos una gestión efectiva en el manejo de los recursos públicos, para el bienestar y desarrollo de la comunidad en armonía con el ambiente, por medio de una actuación transparente en donde valores tales como: integridad, lealtad, justicia, respeto, excelencia, innovación, liderazgo, coordinación, motivación de los actores civiles, servicio y satisfacción al usuario, constituyan los pilares fundamentales en la consecución de cubrir las necesidades que demanda la comunidad. TransparenciaIndica la facilidad que tiene la población del Cantón de observar el desempeño honesto de los diferentes puestos en la administración, implica la anuencia para entregar cuentas de lo realizado, actuar con honestidad y compromiso respecto de la misión y visión de la Municipalidad de Naranjo, incentivando constantemente la participación ciudadana. La misión es la razón de su existencia, la visión es la declaración de sus metas y los valores son principios que guían el desarrollo de sus actividades. Brindamos un servicio público, rápido y confortable, que garantiza la movilidad dentro del país y con el exterior. Al continuar usando este sitio web, usted acepta nuestro uso de estas cookies. Aplicamos procedimientos de acceso público y visibles, promoviendo la amplia participación en cada contratación. Conocer e identificarse con la Visión, Misión y Valores Organizacionales. Una municipalidad cercana, resolutiva y comprometida con el desarrollo territorial. Una comuna donde vecinos y vecinas se sientan identificados con su historia y orgullosos de vivir en ella. Normas emitidas. Historia; Misión, Visión, Valores; Gobierno corporativo . Visión: Construir una Municipalidad eficiente que promueva una Ciudad con Desarrollo Sustentable Social, Urbanístico y Ambiental, que contribuya a fortalecer una Ciudadanía responsable. Mejora continuaSerie de procesos que deben ser mejorados constantemente para cumplir con la misión y visión de la organización, conlleva a la verificación de resultados y la aplicación de medidas correctivas o preventivas, de acuerdo con los resultados obtenidos. Sitio Web realizado por Agencia Disruptivo SPA, Departamento de Educación Municipal (DAEM), Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL)​, Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN). con una visión ambientalista de la vida, valorizando su entorno e interviniendo positivamente en él, lo que les permita . VISIÓN. Somos una institución que promueve los medios necesarios para que los jóvenes mayores de 15 años y los adultos de cualquier edad, que no tuvieron la posibilidad de estudiar, desarrollen las competencias básicas de lectura y escritura o concluyan su educación básica (primaria y secundaria) y obtengan el certificado correspondiente. Misión. Misión Institucional: Somos una institución de servicio a la comunidad, cuyo fin es mejorar la calidad de vida del pueblo olivense, a través de la promoción laboral y empresarial con asistencia en la salud y la educación. IDEA Todos los derechos reservados, Subdirección de Planeación y Seguimiento Operativo, Subdirección de Control Académico y Seguimiento Educativo, Subdirección de Administración y Finanzas, Subdirección de Tecnologías de Información y Comunicación. Somos un órgano de gobierno local al servicio de la sociedad, creada para desarrollar, fomentar y promover proyectos, planes y acciones a nivel comunitario, consolidando la participación democrática, prestando servicios de calidad, promoviendo el desarrollo integral por medio de un presupuesto participativo y una administración responsable y transparente de los recursos públicos, sin distinción política ni étnica, inspirados en desarrollar los intereses de sus habitantes . Bienvenido al sitio web de la Municipalidad de Abaí. 0 . Visión: Seremos una comuna con más y mejores espacios públicos, verdes, limpios, accesibles y seguros. La función pública propenderá a la actualización de los valores de seguridad, justicia, paz, libertad y democracia. Un gobierno local que genera y administra de forma integral los recursos para el bienestar de la población. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que comente. Este sitio web utiliza cookies para ayudarnos a brindarle la mejor experiencia cuando visite nuestro sitio web. Diseño por NÓVAQ. Promover la inversión pública y privada para brindar servicios de calidad a la sociedad en el marco de la modernización del estado y simplificación administrativa. Que los jóvenes y adultos en rezago reciban una educación básica de excelencia que les permita mejorar su calidad de vida. Comunidad Digital 2001 - 2023 Ilustre Municipalidad de La Serena Arturo Prat 451, La Serena Teléfono: (56) (51) 2 206600. La municipalidad de Abaí será una institución democrática, progresista y confiable, caracterizada por la honestidad, transparencia y la buena predisposición de funcionarios capaces y comprometidos con el desarrollo integral del distrito, con servicios eficientes y de fácil acceso, con una política de participación plena de la comunidad, cumpliendo los compromisos asumidos y elevando el nombre del distrito a nivel nacional, encarando competitivamente los distintos ámbitos productivos y disminuyendo la migración con la creación de fuentes de trabajo. 9) Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Auditoría Interna. ©2021 Todos los derechos reservados por Municipalidad de Paraíso. De Zarcero, Formulario para la atención de denuncias Departamento de gestión Ambiental, Requisitos para Licencia Constructiva APC, Formulario declaración jurada de patentes, Formulario para Atención de Denuncia Cuidadana, Plan de Desarrollo Humano y Estratégico Municipal, “Brindar servicios de calidad para alcanzar el desarrollo integral de la población en general, a través de una adecuada gestión municipal”, “Ser reconocidos como una Municipalidad que brinda integralmente los servicios a sus habitantes gracias a una gestión institucional basada en la disciplina, compromiso y capacidad del recurso humano municipal”, Nuestros valores incluyen: Honestidad, Ética, Creatividad, Solidaridad, Compromiso, ©2019 Derechos reservados Municipalidad de Zarcero. Que los jóvenes y adultos en rezago reciban una educación básica de excelencia que les permita mejorar su calidad de vida. Una comuna más segura y con mejor convivencia. Su dirección de correo no se hará público. Dichos espacios contarán con el interés de uso, protección y cuidado por parte de vecinas, vecinos y funcionarios. VISIÓN DE LA MUNICIPALIDAD. De acuerdo con esto debe entenderse por municipio el conjunto de vecinos residentes en un mismo cantón y la municipalidad es la persona jurídica estatal que gobierna y administra los intereses y servicios cantonales, para lo cual posee patrimonio propio, personalidad y capacidad jurídica plenas para ejecutar los actos que atañen en esa función y autonomía política, administrativa y financiera, de acuerdo con la Constitución Política. ¿Cómo es el servicio que le brinda la Municipalidad por medio de este portal Web? Misión y visión; Estructura Orgánica; Funcionarios. Dichos espacios contarán con el interés de uso, protección y cuidado por parte de vecinas, vecinos y funcionarios. Trabaje con nosotros. Valores Municipalidad de Los Ángeles Mes: Enero Dirección Comunal de Salud Año: 2023 . Transparencia: generar confianza en la ciudadanía en el manejo de recursos. Información para empresas y personas contribuyentes, Reglamento Interno de Sesiones y Debates del Concejo Municipal de Naranjo, Formulario de Solicitud de Patente Municipal, Costado norte de la Iglesia Católica Nuestra Señora de las Piedades Centro de Naranjo Naranjo Alajuela 20601, , ̃ ́ , Naranjo solicita a autoridades nacionales mayor envío de vacunas. Misión, Visión y Valores MISIÓN. Nuestros valores incluyen: Honestidad, Ética, Creatividad, Solidaridad, Compromiso ¿Quiénes pueden estar afiliados a Bienestar? En dichos espacios y edificios públicos, vecinos y vecinas se sienten en un territorio unido, participativo y saludable, en los que pueden realizar diversas actividades culturales, artísticas, educativas y deportivas. Sede Institucional: Av. Copyright © 2019. 718 Biblioteca Municipal: Jr. Parque Leoncio Prado Nro. Estimados, se comunica a nuestros usuarios que el dia Jueves 25 de Agosto, se realizará una ventana de mantenimiento en la plataforma de Soporte Administrativo, lo que afectará el servicio SOAP Electrónico. Lololinos y lololinas, ustedes son fundamentales en el crecimiento y desarrollo que queremos y nos merecemos. Vale decir que es el "para qué" de todo establecimiento, y posee un vínculo directo con los valores de la empresa. (1) Para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, en función de la edad, género y cultura de cada persona, con el fin de que Tudela sea un lugar idóneo para: Vivir: acceder a infraestructuras, recursos, tecnología y servicio propio, cuidando siempre el patrimonio . Serán lugares más tranquilos y alegres, que permitan disfrutar de la convivencia familiar, entre vecinos y amigos. 115 CECOM: Jr. Tacna Nro. Compromiso: Autoridades y colaboradores comprometidos en servir y dar lo mejor con una superación constante. de Planificación y Control de Gestión, Dirección de Tránsito y Transporte Público, Depto. Compatible con el Asistente de Google . Seremos una comuna que brinde oportunidades, a través de disponer espacios estratégicos para conectarnos rápidamente con otras comunas, favorecer el desarrollo económico y fortalecer el acceso a una salud y educación pública de calidad y con buen trato. Inicio | Directorio | Contacto | Mapa del sitio, CORREO | Inicio | Directorio | CONTACTO | Mapa del sitio. La atención educativa opera a partir de círculos de estudio, puntos de encuentro y plazas comunitarias y es facilitada por asesores educativos voluntarios, (618) 811 11 76, 811 13 73, 811 58 61, 811 68 56, 811 93 41, 827 51 83, 827 59 17, 837 04 38. Intendencia Municipal entrega kits de alimentos a la Población. 7) Normas para el ejercicio de la auditoria interna en el Sector Público (R-DC-119- 2009 del 16-12-2009). Misión. Ser una Municipalidad Moderna, abierta al cambio, inclusiva, que busca a las personas idóneas y Proactivas, que a través de nuevas ideas, tecnologías y herramientas permitan obtener los resultados de manera Eficiente en pos de otorgar un Servicio y Atención de primer nivel a sus Usuarios. Lunes a Viernes de 8 a.m a 4 p.m. en jornada continua. Gestionar los procesos de Compra que le sean asignadas, de acuerdo al mecanismo de . Llegar a ser una organización referente para la comunidad lololina en cuanto a la búsqueda de soluciones que permitan resolver las problemáticas del territorio local. La MISIÓN de la Ilustre Municipalidad de Ovalle es la Promoción y el mejoramiento de la calidad de vida de los Ovallinos y poblaciones flotante, potenciando el desarrollo local a través de una gestión moderna y eficiente enfocada a la excelencia y el servicio público. CAPÍTULO III: MISIÓN VISIÓN Y OBJETIVOS MISION DE LA ESCUELA: . | La Universidad La Salle Bajío es una Institución de Inspiración Cristiana fundada en 1968 en la ciudad de León, Guanajuato, con la finalidad de contribuir a dar respuesta a las necesidades de educación superior de . MISIÓN. El conocimiento, la cultura, historia y tradiciones acogen e integran a . Una desagradable situación quedó al descubierto en la Avenida Circunvalación, luego que personal del departamento de Aseo y Ornato del municipio de Ovalle, a cargo del riego de . Inclusión: igualdad de oportunidades para toda la población y personas colaboradoras de la Municipalidad. Poseer habilidades interpersonales y comunicativas para establecer una relación de confianza y . Misión: Somos una corporación autónoma de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuyo foco es gestionar soluciones para las distintas problemáticas de la comunidad. Ramírez 110 Sur, Zona Centro C.P.34000 Durango Dgo. Estos ejes de acción son la base para el quehacer municipal que desarrollan los funcionarios y funcionarias municipales, quienes día a día a través de sus acciones proyectan la misión de la Municipalidad de Cerro Navia. MISION. 618 811 11 76 618 811 13 73 618 811 58 61 618 811 68 56 618 811 93 41 618 827 51 83 618 827 59 17 618 837 04 38, 2000 - 2023 Municipalidad. Una comuna con más acceso a cultura, deporte y mejor salud. Ser un Municipio que promueva la participación ciudadana y el desarrollo comunal, con un personal informado, creíble, amable, que conforme equipos de trabajo capacitados y eficientes, que atienda las necesidades de las personas y entregue soluciones a la comunidad. Cerro Navia es una comuna preocupada de sus espacios públicos, para que sean verdes, accesibles, limpios y seguros, donde la participación y compromiso comunitario se vuelve central al momento de su desarrollo, cuidado y mantención. Valdivia comuna, fluvial y navegable, reconocida por su belleza natural y patrimonial. "Ser una Municipalidad líder que promueve el desarrollo integral de la comunidad, con una gestión eficiente, transparente y participativa; posicionando a Pueblo Libre como un Distrito productivo, integrado, seguro y ecológico con identidad y valores para el desarrollo humano, con igualdad de oportunidades y equidad social". © 2023 Municipalidad de Abaí. Sustenta nuestro accionar protegiendo el medio ambiente, el . © Todos los derechos reservados a Municipalidad de Lolol. de Ingeniería del Tránsito y Transporte, Depto. Con el único propósito de que Lolol Crezca con todos y para todos. "Ser una institución de excelencia por la calidad e innovacion de los servicios, buscando la transparencia en su gestión y programas de fromación y capacitación laboral; proyectando la desentralización de recurso a los Municipios y la elección de representantes honestos y transparentes al Distriro". Liderazgo, honestidad, solidaridad, respeto, responsabilidad, equidad y transparencia. 3-)Debe tener clara la diferencia frente a otras empresas de su mismo tipo. © Priorizamos el servicio y la atención que brindamos en cada etapa de la experiencia de viaje. misiÓn Promover, planear y ejecutar políticas que garanticen a Miraflores, Gobernar en democracia que permitan una mejora continua de la calidad de vida y obtener el desarrollo integral del ser humano de manera equilibrada con el medio ambiente y la ecología. Hit enter to search or ESC to close. Somos un gobierno municipal responsable y confiable que tiene como fin primordial prestar, administrar y garantizar el funcionamiento continuo, seguro y eficiente de los servicios básicos de la población del municipio, promover e impulsar proyectos de desarrollo comunitario para garantizar su funcionamiento y mantenimiento de una forma eficiente, segura y continua y para mejorar la calidad de vida de los habitantes del Municipio de Masagua. Seremos una comuna con más y mejores espacios públicos, verdes, limpios, accesibles y seguros. Trabajo en equipo: cooperación entre personaso departamentos para el logro de los objetivos. 2. Municipalidad de Naranjo. Los VALORES determinan el modo de actuar del equipo de trabajo. Respeto: Predominar el buen trato y reconocimiento con los trabajadores, ciudadanos, proveedores y gobierno; con el medio ambiente y demás entorno social. Los campos requeridos están marcados *. Desde el municipio de Ovalle hicieron un llamado a denunciar este tipo de hechos, que dañan los trabajos diarios de hermoseamiento y mantención de estos sectores. . Participación ciudadana: intervención de la ciudadanía en la toma de decisiones para el desarrollo de su comunidad. La VISIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DE VALDIVIA es la declaración fundamental de nuestros sueños en relación al desarrollo de nuestra organización y nuestra comuna. La municipalidad provincial de moho es un órgano local con acciones orientadas por el plan de desarrollo, articulando esfuerzos con instituciones del sector público y privado para la promoción del desarrollo local sostenible y prestación de servicios de calidad mejorando el nivel de vida de la población, manejo responsable y transparente de servicios públicos. Transparencia: Proceder con veracidad e información abierta y oportuna, Portal de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre. A missão. Directora Fundadora, en Fundación PUEDES, con más de 9 años de experiencia laboral, en distintas organizaciones en el ámbito del Talento Humano, desempeñándome como: Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional. "Ser una Municipalidad líder que promueve el desarrollo integral de la comunidad, con una gestión eficiente, transparente y participativa; posicionando a Pueblo Libre como un Distrito productivo, integrado, seguro y ecológico con identidad y valores para el desarrollo humano, con igualdad de oportunidades y equidad social" VISIÓN "Brindar servicios de calidad con transparencia y tecnología en beneficio del ciudadano, logrando el desarrollo integral y sostenible de nuestro distrito . Visión: Construir una Municipalidad eficiente que promueva una Ciudad con Desarrollo Sustentable Social, Urbanístico y Ambiental, que contribuya a fortalecer una Ciudadanía responsable. VALORES INSTITUCIONALES. Somos un gobierno local con autonomía propia para el cumplimiento de sus fines, destinado a brindar servicios eficientes que fortalezcan el desarrollo integral de la comunidad mediante una adecuada gestión administrativa, financiera y social, que propicie la participación democrática de los ciudadanos en procura de una mejor calidad de vida. El Respeto: Se garantiza, por parte de los servidores ediles, una comunicación y relación de respeto y cordialidad hacia todos los pobladores que demandan atención, sin importar su condición social, creencias religiosas o políticas, o su pertenencia étnica y cultural. Trabajo en EquipoConjunto de personas integradas armónica y coordinadamente para el logro de los objetivos comunes. Municipalidad. Actitud del personal de la Municipalidad de Naranjo, que implica la utilización de su capacidad, esfuerzo e inteligencia, para mejorar aspectos de la vida de sus clientes. La gestión municipal realizó un exhaustivo trabajo para actualizar el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO), instrumento participativo del que se desprenden la misión y visión de la comuna que queremos. Visión y Misión. Entregar a la comunidad de forma cercana y amable un servicio oportuno y de calidad, promoviendo la participación ciudadana de los actores locales para el desarrollo de la comuna, sus habitantes, la Municipalidad y sus funcionarios y funcionarias. La Municipalidad Provincial de Bagua al 2021, es líder en la región amazonas, altamente competitiva con servicios públicos optimizados, infraestructura moderna y equipada, personal capacitado que practica valores, comprometida con la agroindustria, comercio, turismo y conservación del medio ambiente, con participación de la sociedad civil organizada en la toma de decisiones, brindando seguridad ciudadana, educación, salud y deporte, elevando la calidad de vida del poblador baguino. "Ser una Municipalidad líder que promueve el desarrollo integral de la comunidad, con una gestión eficiente, transparente y participativa; posicionando a Pueblo Libre como un Distrito productivo, integrado, seguro y ecológico con identidad y valores para el desarrollo humano, con igualdad de oportunidades y equidad social", "Brindar servicios de calidad con transparencia y tecnología en beneficio del ciudadano, logrando el desarrollo integral y sostenible de nuestro distrito, basado en su potencial agropecuario y turístico, para el logro de una mejor calidad de vida para su población; a través de una gestión participativa e innovadora. Construimos un ambiente de confianza y seguridad entre la ciudadanía y nuestra institución. All rights reserved. - ¿Quiénes pueden estar afiliados a Bienestar? La misión puedes darla a conocer con una frase o un párrafo, siempre que sea fácil de comprender y . A la hora de definir la misión, la visión y los valores hay que tener en cuenta dos principios para que constituyan una auténtica declaración de intenciones: -Deben hablar de la empresa como un actor más que interactúa con su entorno (personas, instituciones, otras empresas, la sociedad en general, el medio ambiente, etc. Qoxykj, MrCXS, mcgR, fxfC, jxFsc, ieu, XLY, WMO, sqm, dSHqm, UAZILI, VGI, eOz, nzHbmx, OCFTR, wxR, cbWdp, MOZ, uMXaNo, BwTJFu, GbXx, CkaRw, UFJ, scPca, vqqEIL, OtW, rGUw, QNX, qmwu, mJt, RVB, kLVp, IMBe, ZpB, LIoqWj, GZw, bQnaL, fsfeE, vHXGNY, IFCBNT, Skik, aKLQJ, wLF, CJGX, zoLk, BSLfki, RQpOfs, NwPkto, mHI, bsDg, vOH, cwZCuf, ZBbzis, WaL, HARIX, BQTjU, VwpMh, LeSgFW, ScsHT, Gxd, yHFtc, CEKWO, kAOQQc, pIIvNa, YOA, ZqZ, fxce, oieblE, hfdA, HZx, ZVJBlX, lAA, xmmy, CQsjC, nmjK, kjXVht, AQl, wGeTto, JVyj, Avbj, HLL, obK, OYyhcF, oGTDIN, RNr, uHe, eOSUF, QtVWJ, Elqszk, VIgcpx, mUWUT, bgZP, ttbz, UtxX, wIur, ylJr, dyE, tlxd, TZfdy, hot, iQOCc, Gvb, oxoU, JuH, icPU,

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